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汉朝选官实行什么制度
汉朝选官制度
是
什么
答:
汉朝的选举制度是察举制
,以地方推荐为主,考试为辅,考试与推荐相辅而行。但是考生被推荐后,仍然必须经过考试复核,复核合格后才能录用。西汉时期,汉代察举制下的考试并不占主导地位,考试只是区分人才高下,授官大小的参考。东汉时期,为纠正察举荐人之滥,朝廷开始注重考试,形成察举与考试相结合的选...
西汉时期,主要
实行的选官制度
时()
答:
汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,
有察举制和征辟制
,分别是由下而上推荐人才和自上而下选拔官吏的制度,后期宦官把持用人大权,选官制度更加荒谬,出现“举秀才,不知书;察孝廉,父别居”的腐朽局面。C项由隋炀帝创立,一致延续到清末,唐朝时期是科举制的鼎盛时期;选项D“世卿世禄制”盛行于夏...
汉朝的选官制度
是怎样的?
答:
汉朝官制实行三公九卿制
,宰丞相具有较大的权利。丞相太尉御史大夫称三公,丞相管行政,是文官首长;太尉管军事,是武官首长;御史大夫掌监察,辅助丞相掌管政治事物。而在汉朝,还有一条不成文的规定,即必须做御史大夫后才能做丞相。汉朝的选举制度是
察举制
,以地方推荐为主,考试为辅,考试与推荐相辅而...
汉朝
时期主要
的选官制度
是( ) A.九品中正制 B.
察举制
C.科举制 D.按...
答:
B 试题分析:汉朝时期主要的选官制度是
察举制
,故选B。A项是魏晋南北朝时期实行的按门第选官的制度;B项是西汉时期实行的选官制度,以德行作为标准选拔官吏;C项是隋唐以后实行的按考试成绩选拔官员的制度;D项是战国时期实行的军功爵制,奖励军功。点评:本题考查的是古代的选官制度。古代的选官...
汉代的选官制度
包括
答:
汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,
有察举制和征辟制
。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。二、
汉朝的察举制
汉朝的察举制是一个实行了300多年的选官制度,是科举制最早的...
汉朝的选官制度
答:
汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,
有察举制和征辟制
。察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;察举制,初期以“乡举里选”为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,在选官制度日趋腐朽的情况下,出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族,...
汉朝选官制度
是
什么
?
答:
汉朝实行三公九卿制
,宰相权利较大。丞相太尉御史大夫称三公,丞相管行政,是文官首长;太尉管军事,是武官首长;御史大夫掌监察,辅助丞相掌管政治事物。而在汉朝,还有一条不成文的规定,即必须做御史大夫后才能做丞相。而在御史大夫之下,还设有御史中丞,掌管宫内事务。九卿则是太常(掌祭祀鬼神)、...
科举制与
汉代选官
有何不同
答:
科举制是中国古代的一种选拔官员
的制度
,在唐代开始正式
实行
,一直延续到清朝被废除。它的主要特点是通过考试选拔人才,不论贫富、门第,只要能通过考试就可以进入官场。而
汉代选官
则有以下不同:1.选拔方式:汉代选官主要是通过举荐和推荐的方式选拔官员,而非通过考试。官员的选拔主要由皇帝或官员互相推荐...
概括我国
汉朝
,魏晋,唐朝时期重要
选官制度选官
主要标准
答:
1、汉朝的选官制度:
察举制
。主要标准:以品德(孝廉)为主要标准,因此也叫做“举孝廉”。2、魏晋的选官制度:九品中正制。主要标准:家世和品行。3、唐朝时期的选官制度:科举制。主要标准:考试成绩。二、具体介绍:1、察举制:察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年...
汉朝选官制度
是
什么
意思
答:
汉朝选官制度
指
的
是汉朝时期的官员选拔和任免制度。汉朝采用了举荐制度,即由中央政府和地方官员共同聘请有才华、品行优良、能胜任官职的人才担任官吏。其中有一些职位是由皇帝、皇后和国王亲自任命的,而大部分官员则由地方官员和中央政府共同推荐和选拔。汉朝选官制度有着一些独特的特点。一是注重选拔人才、...
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