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汉朝时的选官制度
汉朝选官制度
是什么
答:
汉朝
的选举
制度
是察举制,以地方推荐为主,考试为辅,考试与推荐相辅而行。但是考生被推荐后,仍然必须经过考试复核,复核合格后才能录用。西汉
时期
,
汉代
察举制下的考试并不占主导地位,考试只是区分人才高下,授官大小的参考。东汉时期,为纠正察举荐人之滥,朝廷开始注重考试,形成察举与考试相结合
的
...
汉朝的选官制度
答:
汉朝
建立了一整套选举人才
的选官制度
,有察举制和征辟制。察举即选举,是一种由下而上推选人才为
官的
制度,是两汉选用官吏最主要的途径;察举制,初期以“乡举里选”为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,在选官制度日趋腐朽的情况下,出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族,...
汉朝的选官制度
是怎样的?
答:
汉朝官制
实行三公九卿制,宰丞相具有较大的权利。丞相太尉御史大夫称三公,丞相管行政,是文官首长;太尉管军事,是武官首长;御史大夫掌监察,辅助丞相掌管政治事物。而在汉朝,还有一条不成文的规定,即必须做御史大夫后才能做丞相。
汉朝的
选举
制度
是察举制,以地方推荐为主,考试为辅,考试与推荐相辅而...
汉朝选官制度
是什么?
答:
汉朝
实行三公九卿制,宰相权利较大。丞相太尉御史大夫称三公,丞相管行政,是文官首长;太尉管军事,是武官首长;御史大夫掌监察,辅助丞相掌管政治事物。而在汉朝,还有一条不成文的规定,即必须做御史大夫后才能做丞相。而在御史大夫之下,还设有御史中丞,掌管宫内事务。九卿则是太常(掌祭祀鬼神)、光...
汉代的选官制度
包括
答:
汉代的选官制度
包括察举制、征辟制。一、选官制度
汉朝
建立了一整套选举人才的选官制度,有察举制和征辟制。察举制不同于以前先秦
时期的
世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。二、汉朝的察举制 汉朝的察举...
科举制与
汉代选官
有何不同
答:
科举制是中国古代的一种
选拔官员的制度
,在唐代开始正式实行,一直延续到清朝被废除。它的主要特点是通过考试选拔人才,不论贫富、门第,只要能通过考试就可以进入官场。而
汉代选官
则有以下不同:1.选拔方式:汉代选官主要是通过举荐和推荐的方式选拔官员,而非通过考试。官员的选拔主要由皇帝或官员互相推荐...
概括我国
汉朝
,魏晋,唐朝
时期
重要
选官制度
选官主要标准
答:
一、1、
汉朝
的选官制度:察举制。主要标准:以品德(孝廉)为主要标准,因此也叫做“举孝廉”。2、魏晋的选官制度:九品中正制。主要标准:家世和品行。3、唐朝
时期的选官制度
:科举制。主要标准:考试成绩。二、具体介绍:1、察举制:察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝...
汉朝选官制度
是什么意思
答:
汉朝
选官制度
指的是
汉朝时期的官员选拔
和任免制度。汉朝采用了举荐制度,即由中央政府和地方官员共同聘请有才华、品行优良、能胜任官职的人才担任官吏。其中有一些职位是由皇帝、皇后和国王亲自任命的,而大部分官员则由地方官员和中央政府共同推荐和选拔。汉朝选官制度有着一些独特的特点。一是注重选拔人才、...
汉朝选官制度
是什么汉朝是什么选举制度
答:
察举制。察举制,是中国选才取士的一种
制度
,确立于汉武帝元光元年(公元前134年),其主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。察举制
的选
人权在地方长官手中,地方长官出于私心举荐门生故吏、好友亲朋,甚至营私舞弊、朋比结党,就成了察举制...
汉朝选官制度
是什么意思
答:
汉朝
选官制度
是指
汉朝时期
用于选拔和任命官员的一套体系。在这一制度下,官员的选拔主要依靠举荐,即由中央政府和地方官员共同推荐有才华、品德优良、能够胜任职务的人才。部分高级职位由皇帝亲自任命,而其他官员则通过地方官员和中央政府的共同推荐与选拔产生。汉朝选官制度具有几个显著特点。首先,它重视...
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