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给领导提意见
对
领导
个人的评价
意见
和建议是什么?
答:
对
领导
个人的评价
意见
和建议是:1、年轻有为、有位,却从不自恃自傲,始终谦虚低调、不骄不躁,关心干部,团结同事;政治立场坚定,注重学习提高,有较高的思想理论水平;工作投入,处事果断,雷厉风行;作风务实、思路清晰,能够把上级和党组的决策同分管工作实际结合起来,创造性地开展工作;坚持原则,讲...
如何
给领导提意见
?
答:
1. "
领导
,我很感激您一直以来对我的支持和关注。我想请您帮我看看这个问题,给我一些指导和建议,我会更加努力工作,不辜负您的信任。"2. "领导,您在工作中的丰富经验和卓越能力一直是我学习的榜样。最近我遇到了一个难题,想请您抽出宝贵时间指导我一下,我一定会认真听取您的
意见
并积极改进。"3...
对
领导
的100条建议
答:
领导
在对自己和他人问题上要求不同,处事不公。往往对自己严,对别人宽。对自己紧,对别人松。自我批评多,批评别人少。表扬别人多,自我表扬少。5、工作不够大胆 领导决策问题太过谨慎,特别是决策重大问题时。总是要一再调查论证,反复征求多方
意见
,以求万无一失。缺少说一不一,速战速决的魄力和...
怎样
给领导提意见
和建议?
答:
提意见
和建议要掌握好分寸: 首先你要明确自己的
领导
是不是能够接纳别人意见的人,如果是的话,那么在提意见的时候可以稍微说得比较深刻一些...2.建议领导多开展集体活动: 如果公司的活动比较少,而且比较单调的话,不妨跟领导袒露一下你们想多组织活动,增强大家的集体荣誉感和凝聚力的...3.建议领导多注意...
给领导
的十条建议
答:
给领导
的十条建议有:领导与各级员工缺乏实际的沟通,员工的价值体现与安全感不足,应当标准化工作流程等。1、领导与各级员工缺乏实际的沟通 企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制,上情下达、下情上传。企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话,鼓励员工敢表达自己的不同见解。企业要营造一个和睦的上...
对
领导
的
意见
和建议怎么写
答:
写对
领导
的
意见
和建议的方法:1、明确内容称谓。领导要有较强的团队精神,成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上、是通过支委会、办公会议讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。分体现集体力量,班子的团结统。2、管理存在的问题。建议领导加强对管理人才、专业人才的培训,提高管理人员...
对主要
领导
的批评
意见
答:
1、批评人,不留情面,尽管事后想想知道他是为大家好,但影响大家当时工作情绪。2、作为班长在班子成员面前对待工作过于严厉,每项工作都高要求,不达标准不罢休,搞得他自己和大家都比较累。3、有好人主义思想。太过于严于律己宽以待人,工作时间长了,人际关系处理的比较好,在开展工作时怕伤感情,放...
对
领导
批评
意见
50条
答:
1、综合素质较好,业务能力较强,政治表现良好,法纪观念充实,服从安排听指挥,与同事友好相处。2、未曾出现过无故缺勤,迟到早退现象,并能与单位同事和睦相处,交流融洽,善于取长补短,虚心好学,注重团队合作。3、踏实肯干,吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维。具有一定的开拓和创新精神...
如何向
领导提意见
答:
二、
领导
抽烟喝酒,希望领导能注意身体健康。吸烟有害健康,喝酒过多也不利于健康,如果为了公司的利益不得不应酬,也要注意保重,否则拖着病体坚持带领大家,大家于心不忍。三、工作缺乏魄力。领导决策太过于谨慎,特别是决策重大问题时,总是反复调查论证,多方征求
意见
,以求万无一失,缺少说一不二、速...
给领导提意见
和建议怎样说
答:
给领导提意见
和建议应当选择合适的时机和场合、突出重点和解决方案、保持尊重和客观的态度等等。1、选择合适的时机和场合 在向领导提出意见和建议时,要选择一个合适的时间和场合。避免在公共场合或者情绪激动时发表自己的看法,最好在私下或者适当的工作场合与领导进行交流。同时,要注意领导的工作安排和时间...
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