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英国文官制度6个特点
从社会治理的角度评价
英国
近代
文官制度
答:
英国文官制度的主要特点
1、贵族色彩浓厚
。英国是君主立宪制国家,政府机关中弥漫着贵族化的阶级、身份和地位的观念。2、重视通才教育。文官考试注重大学文化课程,提倡非专家化,注重一般教育及学识。3、实行分权管理。英国以人事法为依托,以成文惯例法为主体,中央与地方的人事制度不完全相同,地方政府各...
英国
近代
文官制度
的
特点
答:
具有稳定的传统,重视通才教育,强化职业道德
。文官从进入政府到退休为止,在政府内部流动较少,与外界接触不多,所以有传统性。文官考试着重大学文化课程,录取人员来自少数贵族学校,平均知识水平偏高,看重个人学识。文官有严格的职业道德和纪律,有利于树建良好的政风和法纪。
西方
文官制度
的背景和
特点
答:
2、特点:公开考试选拔:西方文官制度以公开考试为基础
,通过竞争选拔优秀的文官,具有较高的公正性和公平性。职业化:西方文官制度强调文官的职业化,要求文官具备专业知识和技能,长期从事特定领域的工作,积累经验和知识。中立性:西方文官制度强调文官的中立性,避免政治干预和党派纷争,以确保政府决策的稳...
英国文官制度
是什么?
答:
(1)晋升程序
。文官制度建立初,文官的晋升主要是凭资历。后经改革,主要根据工作成就晋升。1968年富尔顿委员会建议打破过去的等级界限,从任何等级或任何部门最有能力的人中提拔。对有特殊才能者实行越级晋升制。(2)晋升原则。部长掌握绝对的人事管理权。不受任何晋升机构的限制、侵犯;任何文官对有关晋...
英国文官制度
是什么?
答:
许多英联邦国家都有类似的政府公务员制度。其特点是:
1、政治中立:文官不会因执政党的更替而更换
。文官主要的工作是执行政策,而非制订政策;政策失败,文官亦不用下台,以确保社会稳定。2、择优而任:文官由一相对中立的考试制度招聘,以确保文官的才能。内政部是一个政治中立的机构,其职能是公正地...
西方
文官制度
的
特点
答:
西方文官制度的特点是如下:第一,公开考试,择优录用。第二,严格考核,晋升唯功。第三,
政治中立
,职务常任。第四,官纪严明,待遇优厚。西方各国对文官称谓不同,范围各异,但基本上是指通过非选举程序而被录用担任政府职务的国家工作人员。主要内容 1、任用制度。文官的任用有两层含义:一是将非...
世界上第一个建立
文官制度
的国家是
答:
现在
英国
的
文官制度
是1968年改革后的产物。英国的官吏队伍可分为两大类。第一类是政务官,包括首相、各部大臣、副大臣和政务次官等。政务官是由民选产生或由当选者任命的,有任期限制。政务官主要是参与制定国家政策,参加议会活动。但由于他们的任职是靠党派关系,有一定的政治背景为依据,所以政务官要随...
英国文官制度
是什么?
答:
英国文官制度
就是对文官的录用、分等、提升、考核制度。1853年格拉斯顿首相派斯坦福诺斯科特爵士和查尔斯杜维廉爵士研究了当时文官任命和使用的情况提出一份报告,这份报告对文官的录用、分等、提升、考核等提出了一套完整的建议。这些建议以后逐步得到实施到1855年建立了由委员三人组成的文官事务委员会,管理对...
英国文官制度
是什么?
答:
这样,他们不但执行既定的方针、政策和命令,而且对于这些方针、政策和命令的制定还有一定的,有时甚至是决定性的发言权。正是这后一项职能的行使,使文官成为国家机器重要的一部分,成为了“永不更迭的幕后政府”。前台是两党轮流秉政,后台则永不更换,这是
英国文官制度
的重要
特征
。
英国文官制度
是什么?
答:
1、建立公开竞争考试制度,择优录用官员;2、根据不同的受教育程度,把文官分成高低级两等;3、统一文官体制;4、根据文官才干和表现决定提升。1870年竞争择优原则以法令形式正式确立,标志着
英国文官制度
最终形成。100多年来,英国文官系统经过不断改革和完善,已形成了一整套由法律、法规组成的制度,涉及...
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