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下属给领导提建议10条
下属对领导提
的
建议
答:
下属对领导提
的建议:建立更加开放和透明的沟通渠道 在现代企业中,有效的沟通是提升团队凝聚力和工作效率的关键因素之一。然而,很多时候,由于层级结构和其他各种因素,下属与领导之间的沟通并不如理想中那么顺畅。因此,我
建议领导
能够考虑建立一个更加开放和透明的沟通渠道。要实现这一目标,领导可以采取多...
单位组织生活会
给领导提
什么
意见
答:
2、工作方法急躁,批评
下属
不太注重方式方法,对基层和分管人员的体谅、理解和关心不够,容易伤害同志们的工作积极性。3、政治敏锐性不强。放松了政治理论学习,只是把学习当作一种任务去完成,不能主动的、经常的、系统的去认真学习和研读。比如,在贯彻落实
上级
政策、部署和要求上,存在等待观望现象,...
员工
给老板提建议
的方法有哪些?
答:
给员工
领导
主角以酬劳其表现,不仅仅能够有效地激励员工,还有助于识别未来的备选人才。授权是一种十分有效的激励方式。授权能够让
下属
感到自我担当大任,感到自我受到重视和尊重,感到自我与众不一样,感到自我受到了
上司
的偏爱和重用。在这种心理作用下,被授权的下属自然会激发起潜在的本事,甚至为此两肋...
下属对上司
有哪些期望呢?
答:
1. 在工作上的支持:期望
上级领导
能够在工作分配、任务指导以及决策等方面提供明确的方向和支持,确保工作顺利进行。2. 权力上的支持:希望领导能够赋予足够的权力和自主性,使我有能力
对
工作范围内的决策负责,并有效解决问题。3. 薪酬福利的支持:希望领导能够认同我的工作表现,并在薪酬、奖金及福利待遇...
给领导提意见
和建议怎样说?
答:
遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。(4)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。(5)、
建议领导对下属
应保持平易近人的态度,在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
给领导建议
和
意见
怎么写
答:
领导经常提早上班,推迟下班,甚至节假日也擅自工作,带头破坏劳动制度。下属单位反映,领导架子大,没有人情味。领导下基层一般不在基层吃饭,而要回单位吃食堂。不论平时还是过年过节,想请领导吃餐饭都请不到,送钱、送卡也不收,连送点特产都拒之门外。其余的写法
建议领导对下属
应保持平易近人的...
委婉批评
领导
不足及
建议
7篇
答:
对
政治理论、法律知识学习不够,有时候还讲白话,念白字,有损自己的威信和形象。 32.对上负责多,对下负责少。平时局限于为领导搞好服务,做好保障,服务机关、服务基层做得严重不够,在站位全局、推动全县社会发展方面思考不够,为县委主要
领导提出
的建设性
意见
不多。 33.担当不够,经验不足,不少同志认为比较“瓤”,...
对
公司
领导
班子成员的
意见
和
建议
怎么写?
答:
3、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准,事前应将提拔的干部个人情况
向
广大员工公示,广泛征求员工
意见
,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。4、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。5、
建议领导对下属
应保持平易近人的态度,在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松...
下属对领导
的
意见
和
建议
答:
尊重和开放沟通
下属对领导
的
意见
和
建议
的核心是尊重和开放沟通。尊重体现在对下属观点的认真倾听和考虑上,而开放沟通则要求领导创造一个能让下属自由表达意见和建议的环境。首先,领导应该认识到下属是其决策过程中的重要参与者。下属经常是政策或决策的直接执行者,他们对实际情况有深入的了解,他们的意见...
民主生活会
给领导提
哪些
意见
好
答:
(6)、
建议领导对下属
应保持平易近人的态度,在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富,组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁,在干部群众中威信高。同志政治上成熟,党性原则、...
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