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下属给领导提建议10条
员工
对
公司的
意见
和
建议
(两篇)
答:
文化理念的总结和提炼,也不是属于某一部门甚至某一
领导
的责任或义务,这是一个需要全员参与的工程,应建立在广泛征集员工
意见
的基础上。 新的企业应该建立企业价值观(简单到几句话)、企业精神(简单到几条),其它的文化应该是在岁月沉淀中所形成的 具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合, 必须具有宏...
如何
给领导提
民主生活会
意见
及
建议
答:
(4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。(5)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。(6)、
建议领导对下属
应保持平易近人的态度,在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。
对领导
的
意见
和
建议
怎么写?
答:
4、千万不要一次性提太多意见,试探领导对此事的反应以及后续给出的解决办法。如果领导重视起来的话,后期你就可以慢慢再提其他的意见和建议了。5、要先有调查才能有发言权。在
给领导提意见
之前,一定要先进行深入的调查,在掌握比较充分的事实后再梳理并给出合适的意见和建议。6、借口一些看似缺点实则...
组织生活会
给领导提意见
答:
开民主生活会
给领导提意见
,可以从以下几方面考虑:(1)、领导应多下基层关心职工,了解基层职工的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题,不应推来推去,应积极协调解决。建议多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流。(2)、建议...
如何有效地
给领导提
个人
意见
?
答:
05 对于性格过于随和的
领导
领导,您平时特别注重倾听我们的想法和
意见
,
对
我们的思想底数摸得很清,在我们出现问题的时候,也总是能够耐心地说服和教育。但是,有的时候我们的自律意识还不够,希望您有时候也能严厉一些,这样也能逼迫我们早点改正自身的问题。06 对于心思精力外移的领导 领导,您平时对...
怎么和
上司提建议
?
答:
1.
提出
更好的
意见
既然要否认上司的方案,那就一定要拿出更可行的方案,但光有方案并不具备说明力,
下属
还应以权威数据为辅,让上司了解新方案的优点,上司都希望自己部门的任务完成得越出色越好,他可以
向老板
交一份漂亮的成绩,所以对于更优化的方案上司定会如获珍宝。 2. 不要全盘否绝 不要全盘...
如何巧妙的
给领导提意见
?
答:
2、抓住关键,意见要放在公开的问题上 比如,由于和领导在文字方面的交流比较多,知道领导容易在处理文字过程中经常犯的一些错误,而这种错误别人不知道,只属于你和领导和之间的“秘密”。在
给领导提意见
的时候,一定要提那些大家看得见、摸得着,浮在表面、摆在桌面上的问题。这样的问题,大家都知道,...
会上怎么
给领导提意见
答:
民主生活会上
给领导提意见
范本集萃一、对领导班子集体讲(1)领导应多下基层关心职工,了解基层职工的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题,不应推来推去,应积极协调解决。建议多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流。(2)建议...
领导
让
提建议
怎么说?
答:
哇~ ~
领导
,你说的太神奇了,太棒了!”纯粹的阿谀奉承,没有营养,没有价值,当众表扬领导,可以弥补领导此时此刻的愤怒。建议太宏观:领导一般说方案宏观,要求
下属提建议
是希望你能提出一些可实施的方案。他也希望你务实,
提出的建议
具体怎么做,把领导的方案落到实处。如果不是具体怎么做,而是说...
下属
与
上级
如何沟通?与
领导
有效沟通的10大秘笈盘点
答:
作为
下属
,只有保持与
上级领导
有效的沟通,产生良好的互动,方能得到有效的指导与帮助,提高自身工作效率与业绩,另一方面也能在内部资源分配中保持良好的敏觉性,为赢得领导合同事赏识,赢得更多表现合证实自己能力的机会,能让大家清楚的认识到你的价值和能力。作为下属如何有效与领导与上级进行沟通,进而有效影响上级、谭小芳老...
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