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劳动合同个人信息
用人单位与劳动者签订
劳动合同
时应当将工作过程中可能产生的什么如实...
答:
最后,用人单位在告知过程中还应当注意保护劳动者的隐私和
个人信息
。不得将劳动者的个人信息和商业机密泄露出去,否则可能会对劳动者造成不良影响。用人单位应当遵守国家相关的法律法规,确保劳动者的隐私和个人信息安全。总之,用人单位在签订
劳动合同
时应当将工作过程中可能产生的风险和危害如实告知劳动者,...
公司有权利了解员工的隐私
信息
吗?
答:
公司是没有权利了解员工的隐私信息的,因为员工的
个人信息
是受到法律保护的。公司可以依法知晓劳动者的姓名跟性别,还有权利知道员工的身份证号码,户籍地址以及现住地址,还有联系方式跟用工形式,
劳动合同
期限等内容。但是对于自己的婚配状况,还有性格特征等内容,员工有权利不让公司知晓。第一,员工的个人...
劳动
局
个人信息
查询
答:
法律主观:发生劳动争议时,可以直接在当地劳动局咨询,或者拨打当地劳动局电话在线咨询,或者登陆当地劳动局官网查询常见问题,也可以向律师咨询。劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行
劳动合同
而发生的纠纷。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者...
怎么查自己入职过的公司
答:
查询个人的社保记录、
劳动合同
、工作证明以及联系前雇主等。一、查询社保记录 社保记录是证明个人工作经历的重要证据之一。通过登录所在地的社保查询网站或使用相关APP,输入
个人信息
,即可查询到个人的社保缴纳记录,进而确认曾经入职过的公司。二、查找劳动合同 劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的...
单位可以
劳动
者谎报
个人
相关
信息
为由解除劳动关系吗
答:
法律客观:《
劳动合同
法 》 第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退), 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与...
如何查询自己的
合同
关系
答:
2、可以在正常上班时间内,
本人
拨打12333转人工服务,提供身份证号或保险号,由工作人员核对您
信息
无误后提供查询。3、用社保卡账号登陆当地的劳保保障网查询
个人
账户,可以查到个人相关信息及劳动备案情况。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...
试用期期间是否需要签订
劳动合同
,如果劳动合同只填写了员工
个人信息
,其 ...
答:
.《中华人民共和国
劳动合同
法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与...
辞退的解除
劳动合同
怎么填
答:
以下就让为大家带来解除
劳动合同
怎么填的相关内容,一起来看看吧。 一、解除劳动合同怎么填 解除劳动合同登记表中的
个人信息
由个人填写,单位信息由用人单位填写。 终止解除劳动合同原因请参照下列规范原因中的一项填写: 个人离职、个人申请解除劳动合同、劳动合同终止(含合同期满、用人单位撤销、解散...
劳动合同
未变,但
个人
所得税里的受雇
信息
已变更,这样合法吗?
答:
这个肯定不合法,应该用人方为了规避风险违规操作的,只不过事先你并不知情,这种在当事人不知情的条件下一方私自更改雇佣内容明显是违规违法的,无论是
劳动合同
法还是劳动合同本身都是不支持这种操作的。
学校要
劳动合同
照片合理吗
答:
法律分析:学校要的
劳动合同
随便给予是不合法。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同的照片中包含了个人就业信息等以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息,这些信息属于
个人信息
,自然人的个人信息受法律保护,学校无权要求学生...
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