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劳动合同个人信息
已经跟公司签了
劳动合同
了,怎么才能办实习证明?
答:
1. 了解用人单位的实习证明办理流程:不同用人单位的实习证明办理流程可能有所不同,建议先了解用人单位的具体要求和流程,以避免不必要的麻烦和延误。2. 提供
个人
身份证明:用人单位可能需要查验个人身份证明,例如身份证或护照等证件,以确认个人的身份
信息
。3. 提供
劳动合同
:劳动合同是证明个人与用人单位...
部门经理不经过公司,私自要我的
个人信息
,算侵权吗
答:
首先,关于用人单位有权搜集的
个人信息
仅含以下两条法律提及的内容:
劳动合同
直接相关的基本情况,和姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。搜集你丈夫的个人信息,如果和您的工作没有直接关系则为越权之举。其次,该经理个人名义搜集信息显然是不合法的,行为本身有侵犯你的隐私权,但若想上升到...
三方协议四张纸的
个人信息
都用黑笔写的,有影响吗?
答:
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。\x0d\x0a三方就业协议书不同于
劳动合同
。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段...
单位将与您签订的
劳动合同
进行网上备案,请您到安徽“阳光就业”网上服务...
答:
从2007年起,我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工,都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续。到2008年底,全国省、市、县三级都要建立以签订
劳动合同
为基础的劳动用工备案制度,并依托金保工程劳动保障业务专网,实现国家、省、市三级劳动用工
信息
数据的交换与共享,基本...
企业使用电子
劳动合同
可行吗?为什么?
答:
数据安全防护等能力,确保电子
劳动合同信息
的订立、生成、传递、储存等符合法律法规规定,满足真实、完整、准确、不可篡改和可追溯等要求。电子劳动合同订立后,用人单位要以手机短信、微信、电子邮件或者APP信息提示等方式通知劳动者电子劳动合同已订立完成。那么,您对于电子合同有什么独特的见解呢?
单位有权调查家人详细资料吗
答:
没有权利。如果公司要求员工披露自己的婚育史、和公司工作无关的亲属关系、甚至是
个人
财产、性取向等
信息
,那就远远超过合理的范围,员工对此完全可以予以拒绝,并不承担任何责任。《
劳动合同
法》第八条规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、...
解除
劳动合同
证明会放入档案吗
答:
解除
劳动合同
关系证明书写规范要求,首先必须要有离职人员的详细
个人信息
,比如姓名、身份证号码、原单位工作岗位、入职时间、离职时间等。另外一定要注明离职原因,比如是主动辞职还是单位辞退或者工作调动,这个涉及到下一家单位对你的看法,所以要慎重。然后必须有单位的落款和签定解除劳动合同关系证明的日期。
别人冒用我
个人信息
签订
劳动合同
,我怎么才能找到那家公司?
答:
1、首先,你应该迅速
本人
拿身份证去当地人民银行查阅你的
个人
信用报告,查清楚到底是什么贷款。有可能只是你原来申请过信用卡(或者是你们单位成批办的),卡片没有激活,后来忘记了,这事常有。2、在人民银行,你可以直接提出异议申请,也就是你对这个贷款不认可,要求贷款行进行书面回复,如果嫌慢同时...
已经和原单位解除
劳动合同
,社保网还是显示在职状态,还有公司的基本
信息
...
答:
员工已经和单位解除劳动关系,那么原单位就应该及时给员工办理社保转移或者停保手续,如果在十五日内单位还未办理停保手续的话,员工可以通知单位办理停保,单位拒绝的话可以向人社局投诉。法律分析在工作单位和员工之间解除了
劳动合同
之日起,对于所在的单位就已经是没有义务在去承担员工的
个人
社保了,与此...
在富士康上过班深圳龙华,十几年后还有
个人信息
吗
答:
在富士康上过班深圳龙华,十几年后没有
个人信息
了。根据查询相关公开信息得:中华人民共和国
劳动合同
法,第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定...
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