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劳动合同信息错误
劳动合同
身份证填错了怎么办?
答:
没有影响的,身份证号码
错误
属于笔误是可以更正的,只要双方在合同上签了字那份
劳动合同
在法律上就视为有效的合同
关于
劳动合同
的订立
错误
的有哪些
答:
法律主观:我针对订立
劳动合同
应注意哪些事项这个问题找了以下资料 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的 法人代表 姓名、单位地址、电话要知道,这些
信息
可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工作...
工作啦创建签约后
信息
填错了怎么办
答:
可以和用人单位进行沟通,将
错误
的
信息
更改过来,重新签订
劳动合同
。用人单位地点变更的要变更劳动合同,单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿。
劳动合同
备案错了 可以重新备案嘛?从新备案怎么操作
答:
员工和单位签订
劳动合同
之后,单位应该每月向人力资源和社#会保#障局进行网络报备,直接在网络上进行操作即可。在审核之前,如果发现
错误
可以退回重新修改后提交,如果已经通#过审核,需要到当地人力资源和社#会保#障局,就业窗口领#取纠错表或者在网站上下载纠错表,打印盖章后到柜台进行修改。一般纠错表...
劳动合同
鉴定日期印错了怎么办?
答:
首先,
劳动合同
的鉴证不是必须的,是否鉴证与劳动合同的效力无关。也就是说,劳动合同鉴定日期印错了,不影响合同内容及效力,更与工伤认定、赔偿等等无关,可不必担心。其次,将2011年错印成2111年,是很明显的笔误,不影响鉴证的事实及其效力。最后,若确实担心,可向单位人力资源工作人员指出,要求其...
合同
期间签错年份
答:
综上所述,双方在签订
劳动合同
的时候应该认真审阅合同条款,不能因为是样本就草草签订,这样条款出现差错对双方不利。如果合同签订年份写错可能影响之后的工龄计算及解除合同经济补偿的数额。职工发现有错的,应该及时告知单位修改,或者通过签订补充协议的方式将清楚
错误
之处,给予更正。
劳动合同
姓名
出错
答:
建议更改,以免以后麻烦(领取、转移保险问题)。一般有用人单位人事部门负责申报变更手续,
劳动
者配合即可。
签名日期
错误
的
劳动合同
有效吗?
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,如果
劳动合同
是双方自愿签订、合同内容不违法、不损害一方利益的,签名日期
错误
不影响劳动合同的效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和...
劳动合同
的户口地址写错了一个字问题大吗?
答:
劳动合同
的户口地址写错了一个字问题不是很大,不影响劳动合同的效力,如果劳动者不放心可以要求公司的人事部的工作人员将其更改过来。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,...
网上
劳动合同
录入员工
信息
填写
错误
,如何修改
答:
修改的部分需要双方的签字确认才有效。所谓
合同
,合同,即使双方经协商合意,最后意见同一的协议。所以,从实质上来讲,只要双方觉得没有违背意志,内容可以接受,不违反法律的强制性规定,一般都是合法有效的。你上面问到的情况,员工写错,是可以变更为正确内容的。当然属于员工自己填的部分,划掉后,应该...
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