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员工集体罢工违法吗
老板工资不发,我们
罢工
了要付法律责任吗
答:
工资不发,不需要付法律责任。老板不发工资可以:1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法...
员工
因为讨薪而
罢工
企业能开除么?
答:
这就要看,企业的态度如何了,如果是讲理的地方,就没事。蛮横,跋扈不讲理,那么就只能被开除。
不服从公司安排的新岗位,
员工
可以
罢工吗
答:
不服从公司安排的新岗位,
员工
可以
罢工
,但是很可能会扣工资。用人单位在对员工进行岗位调配的时候,必须经过员工本人的同意,否则是属于违约行为的,员工可以向相关部门申请劳动仲裁,让用人单位作出补偿。如果用人单位没有提前通知员工,就直接对员工进行岗位调配,这个时候员工是可以拒绝的,因为公司这样的做法...
现在私企老板不按劳动法规定给
员工
发年节福利员工可以
罢工吗
?
答:
劳动法没有规定要给
员工
发年节福利,用人单位做法并不
违法
,如果劳动者有诉求可以通过法律途径解决,但
罢工
不
合法
。
对于
员工
经常
罢工
怎么处理
答:
1. 管理层应对
罢工
事件的处理方式是直接而坚定的。在一次罢工事件中,公司老板的回应简明有力:“都走,想走的现在就走”。2. 管理层随即采取行动,人力资源部门在财务部门门口放置桌子,以便
员工
办理离职手续并结算工资,确保流程迅速进行。3. 几天后,部分员工开始后悔并希望返回公司,但由于人手不足,...
...到月工资不合理我们
集体罢工
,领导要开除我们合理吗?
答:
用人单位辞退劳动者合不合理,是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况。1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何
合法
理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的
违法
解除的情形,应该...
员工集体罢工
怎么处理
答:
那就涨工资。现在什么都在涨,就是工资不涨。时间长了一定会出问题。现在问题出现了吧。罢工。如果一个公司出现了
集体罢工
,只说明了一个问题,那就是这家公司做的真不咋地。并且以后这家公司信誉会严重受损下滑。以后别人找工作时会问打听这家公司的情况。如果他听到了这家公司以前出现过
员工集体
大...
员工
因工资低
集体罢工
,作为领导该怎么做?
答:
作为领导可以根据自己公司实际发展的能力,如果允许的话就应该给一些
员工
涨工资,如果不允许的话
集体
开除就行了。
罢工
的不同种类
答:
大多数现代
罢工
由工会组织,主要目的是反对雇主所提出的政策。非工会组织的罢工可能是因为工会并不认同罢工策略,也可能是因为
工人
根本没有联合组织。很多国家都没有保障无组织罢工的法律权利。也有国家规定罢工必须经过工会正式投票表态,才能得以
合法
地进行;英国是其中一例。罢工的工人群众可能会聚集在工作...
如果
员工
私自在外集合是否属于
罢工
?
答:
员工
私自在外集合并不意味着
罢工
,罢工是指在工作时间不在工作岗位完成工作任务,除非员工的私自集合在正常得上班时间且不工作。
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