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工作失职几年后不追究
问责实施部门应于问责决定作出后几个
工作
日
视频时间 00:30
合法辞退理由具体有几种
答:
2、对用人单位的规章制度,员工有严重违反情况的。3、员工在职期间,严重
失职
,营私舞弊,给所在单位造成了极大损失的。4、劳动者同时与多家用人单位建立劳动关系,给本单位
工作
任务的完成造成了严重影响,或者由单位提出
之后
还不改正的。5、员工被依法
追究
刑事责任的。 一、合法辞退理由具体有几种根据《...
在本单位连续
工作不
满15年,离退休不满5年,单位可以解雇吗
答:
在本单位连续
工作不
满15年,离退休不满5年,单位可以解雇吗 根据《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、四十一条的规定解除劳动合同:(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。”你提的问题应该是这种情形,属于用人单位违法解除劳动合同,应按经济补偿标...
我刑满释放后劳动合同没有解除,我继续
工作
两年后公司以被依法
追究
刑事责...
答:
(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
失职
,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法
追究
刑事...
劳动合同
几年后不
能辞退
答:
(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重
失职
,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(4)被依法
追究
刑事责任。有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知员工本人:(1)员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原
工作
也不能从事由用人单位另行安排的工作...
醉驾
几年后
被单位知道会开除吗
答:
(三)严重
失职
,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法
追究
刑事责任的。
工作
二十
几年
能辞退吗
答:
(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
失职
,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法
追究
刑事...
试用期满后能否二次试用
答:
试用期满后继续“二次”试用? 比如:小丽找了一份销售的
工作
,公司规定了两个月试用期。试用期间,小丽勤勤恳恳,准时准点认真上班。两个月后,公司对小丽进行考核,小丽以为自己能按期转正;结果公司认为小丽虽然工作认真负责,但是这两个月的业绩不够理想,让小丽继续试用两个月。这样的结果让小丽很苦恼,但又不知道公司...
我刑满释放后劳动合同没有解除,我继续
工作
两年后公司以被依法
追究
刑事责...
答:
(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
失职
,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法
追究
刑事...
在一般小的工厂
工作
了十多年,突然不让干了厂里有赔偿吗
答:
二、单位在哪几种情况下可解雇员工1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重
失职
,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;5、被依法
追究
刑事责任的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第...
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