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工作失职几年后不追究
我是国企职工在单位
工作
时间满15年是不是不能被单位解雇有什么法律规定...
答:
(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
失职
,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法
追究
刑事...
离退休年龄
几年
单位不能和员工解除劳动关系
答:
连续
工作
15年,离退休年龄不足5年的,不得解除劳动合同,详细规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学...
员工连续在同一单位
工作
3年以上,该单位是不能主动辞退该员工的吗?劳...
答:
(6)被依法
追究
刑事责任的;2、预告解除(非因劳动者过错),用人单位需支付经济补偿金。《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满
后不
能从事原
工作
,也不...
问责实施部门应于问责决定作出后几个
工作
日
视频时间 00:30
在本单位连续
工作不
满15年,离退休不满5年,单位可以解雇吗
答:
在本单位连续
工作不
满15年,离退休不满5年,单位可以解雇吗 根据《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、四十一条的规定解除劳动合同:(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。”你提的问题应该是这种情形,属于用人单位违法解除劳动合同,应按经济补偿标...
渎职罪一共有哪些罪名
答:
二、玩忽职守型渎职罪 包括玩忽职守罪,过失泄露国家秘密罪,
失职
致使在押人员脱逃罪,国家机关
工作
人员签订、履行合同失职被骗罪,环境监管失职罪,传染病防治失职罪,商检失职罪,动植物检疫失职罪,不解救被拐卖、绑架妇女、儿童罪,失职造成珍贵文物损毁、流失罪。三、徇私舞弊型渎职罪 包括徇私枉法罪,...
满三十年以上工人辞退
答:
(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
失职
,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法
追究
刑事...
新劳动法
工作
10年的老员工能解雇吗?解雇怎样赔偿
答:
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续
工作
满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
在行政单位签订劳动合同满十二年会不会被解雇
答:
(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
失职
,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法
追究
...
我刑满释放后劳动合同没有解除,我继续
工作
两年后公司以被依法
追究
刑事责...
答:
(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
失职
,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法
追究
刑事...
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