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汉初的选官制度
汉代察举制
答:
至此,汉代察举
制制度
正式形成。察举制度作为一种客观的历史存在,不能简单的予以肯定或否定,作为封建制度的一个重要组成部分,受到了各界的讨论与评判,对于当今人事制度的改革,公务员制度的推行和完善,却有着历史借鉴意义。汉朝察举制主要看的什么察举制是一种自下而上
的选官制度
,对于人才的种类不拘一格,但在选拔的...
...什么选官制度?其选官程序有何不同?唐朝
的选官制度
及程序反映了什么实...
答:
西汉是,察举、皇帝征召。初期打破了世袭,选拔到更多人才,后期成为豪门统治手段。唐朝是科举制,多考文采,无实干能力,上榜者多为华而不实。但能够抑制门阀势力,加大中央集权。个人见解,望采纳。
中国古代官僚
制度
答:
隋文帝废除维护门阀贵族地位的九品中正制,于开皇七年(587年)设“志行修谨”、“清平干济”两科。隋炀帝时始置进士科,因为是分科取士,所以名为“科举”。王朝开始用公开考试的方法来甄别人才高下,从而量才录用,这是中国古代
选官制度
上的重大改革,为以后历代所沿用。唐代科举有常举和制举两类...
汉武帝时期
选官制度
和之前相比有何不同
答:
考试是汉代察举制度的重要环节。被举者经考试后,由政府量才录用,这样既保证了选才标准能贯彻实行,选出真正的人才,还能保证竞争的相对公平,令下层人士有进入国家管理层的可能。随着考试制度不断发展和完善,到隋唐以后更发展成科举制度,这一制度实行了1,300年之久,成为中国重要
的选官制度
。
汉代
选官制
的征召是怎样的?
答:
这说明皇帝征召已成为秦朝重要
的选官制度
。 西汉建立以后,人才缺乏,能征善战的布衣将相未必能在和平环境中管理好国家。汉高祖认识到了这一点,于十一年下诏曰:“贤士大夫有肯从我游者,吾能尊显之。”以此布告天下,公开征召治世贤才,直至汉亡,相沿成例。皇帝征召一直是重要的选官途径。一般情况下,被征用的士人应...
古代
选官制度
发生了怎样的变化?对当时社会政治有何影响?
答:
●军功授爵制:战国秦国商鞅变法时实行,依据战功授予相应的爵位,打击奴隶主贵世袭特权,培养了大批军功地主,壮大了统治阶级。秦和
汉初
沿袭。●皇帝任免制:秦朝中央官吏及郡守县令直接由皇帝任免,基本是沿袭军功授爵制。●察举制和征辟制:汉武帝时创立,是两汉
选官制度
,以察举为主。西汉和东汉初选举...
汉唐时期
的选官制度
是怎样变化的?
答:
希望对你有帮助历代重要
的选官制度
汉朝以前,我国没有形成系统完整
的选拔官吏制度
。汉朝建立了察举、征召等一整套的选官制度;魏晋南北朝时期实行九品中正制;从隋唐至明清一直实行科举制。1.两汉察举制的演变两汉时期,为了适应专制主义中央集权的需要,建立和发展了一整套的管理选拔制度。这套制度包括察举、皇帝征召等内...
概括
汉初
至唐朝
选官制度
的变化并简析唐朝科举制形成的原因
答:
从世家把持都科举选官,这是从地方选官的变化,中央从汉朝就设立了太学来培养官员的后备机构,到了唐朝设国子监,更加细化、专业地培养官员的预备。唐朝科举的形成原因:一方面随着唐朝国土面积的增多,生产力水平的提升,人口的增多,国与国之间的交流,使得国家对官员的需求增加,而世家把持
的选官制度
不能...
中国古代
选官制度
的方式、标准、影响是什么?
答:
一、中国古代选官制度的方式 1.夏、商、周时代:“世卿世禄制”,盛行于夏、商、周时代。2.秦国:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强。3.两汉:汉朝建立了一整套选举人才
的选官制度
,有察举制和征辟制。4.魏晋南北朝时期:实行九品中正制,注重门第出身...
中国古代
的选官制度
是怎样演变的?
答:
1. 王位世袭制 从禹的儿子启开始,禅让制的惯例被破坏,从此王位世袭制代替了禅让制。王位世袭制的确立,是一次重大的历史变革,它标志着原始社会的“天下为公”为奴隶社会的“家天下”所取代。从历史发展的角度看,它是历史的进步,其根源在于生产力的发展。2. 察举制 秦朝以后,封建
的选官制度
有了...
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