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汉初的选官制度
汉朝
的选官制度
是什么?
答:
汉朝实行三公九卿制 同学你好,如果问题已解决,记得右上角采纳哦~~~您的采纳是对我的肯定~谢谢哦
西汉和东汉依靠什么
选官
?
答:
由于“任子”和“赀选”成为
汉初
选拔官吏的主要途径,故地主阶级中确实有真才实学的知识分子反而倒没有机会作官。这种选择官吏的做法,对封建政府选拔人才极为不利,也不利于整个地主阶级的长远利益。汉武帝即位后,除沿用上述
制度
外,又建立了三种新
的选拔官吏
的制度。 察举制。察举,就是由地方官吏考察后予以荐举。
汉代
选拔官吏
的方式有哪些
答:
考试是汉代察举
制度
的重要环节。被举者经考试后,由政府量才录用,这样既保证了选才标准能贯彻实行,选出真正的人才,还能保证竞争的相对公平,令下层人士有进入国家管理层的可能。在汉代察举常科中,孝廉是最重要的一科,亦得人最多,出了许多名人。孝廉之设,始于汉武帝元光元年(公元前134年),武帝...
科举制与汉代
选官
有何不同
答:
1.选拔方式:汉代
选官
主要是通过举荐和推荐的方式
选拔官员
,而非通过考试。官员的选拔主要由皇帝或官员互相推荐而定,这种选拔方式对于贫富门第差异不太公平,因为只有有经济和社会地位的人才能够得到推荐。2.选拔标准:汉代选官的标准主要是以品德为重,重视官员的品德和才干。而科举制则更注重文化、学问和...
汉朝、魏晋南北朝时期、唐朝
选官制度
有何不同?
答:
汉朝
的选官制度
主要是由中央政府和地方官吏共同参与的,重视考察官员的政治素质、才能、品德等方面,注重选拔优秀人才,多采取举荐、试用、转任等方式选拔官员。魏晋南北朝时期,由于政治动荡和战乱频繁,选官制度逐渐失去了中央集权,变得更为分散和灵活。同时,由于在这个时期个人、家族势力的抬头,世家、豪族...
归纳中国古代
选官制度
的演变过程及趋势
答:
1.中国古代
选官制度
的演变过程及趋势:原始社会---禅让制 夏商周---世卿世禄制 秦朝---军功授爵制 汉朝---察举制征辟制 魏晋南北朝---九品中正制(门阀制度) 隋唐---科举制 2.中国古代监察与谏议制度的发展脉络及其评析:(1) 监察:秦朝--御史大夫 汉朝---御史府(御史...
分析自秦汉开始
的选官制度
是如何体现"公天下"的?
答:
1. 王位世袭制 从禹的儿子启开始,禅让制的惯例被破坏,从此王位世袭制代替了禅让制。王位世袭制的确立,是一次重大的历史变革,它标志着原始社会的“天下为公”为奴隶社会的“家天下”所取代。从历史发展的角度看,它是历史的进步,其根源在于生产力的发展。2. 察举制 秦朝以后,封建
的选官制度
有了...
汉代察举制的具体做法?
答:
两汉:察举制与征辟制 两汉时期,确立了察举、征辟等选人任官的办法。察举又叫“荐举”,即由公卿、列侯和郡国守相通过考察,把品德高尚、才能出众的人才推荐给朝廷经适当考核,授予官职。西汉初年,汉高祖即位之初曾下诏征召贤能。后来,文帝也曾下诏求“贤良方正能直言极谏之士”。但形成
制度
,应始于...
汉、唐在
选官
标准上先后发生了哪些变化?
答:
刘邦建立汉王朝后,随着国家的统一和强大,幅员辽阔, 国祚长久, 自然需要大批官吏。据《汉书�6�1百官公卿表》统计, 汉朝“吏员自佐吏至丞相十二万二百八十五人”。这么众多的官员显然需要相对稳定
的选官制度
培养与选拔。考汉代选官, 主要通过吏道与文学两条途径。汉王朝首先创立了...
汉代
的选官制度
有哪些
答:
汉代以察举和辟除为主体
的选官制度
,解决了战国以来军功制和养士制不适应治理国家的问题,比较成功地完成了由夺天下到治天下的转变,回答了“马上得之”能不能“马上治之”的难题。更重要的是,这种选官制度从武帝以后以儒家思想作为基本准则,统一的官吏的价值标准,并由此而产生了一批以文人为主的职业...
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