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汉初的选官制度
汉朝至唐朝
的选官制度
选官制度线索
答:
西汉时主要是以才能和品德为推荐标准,东汉初重孝廉;但发展到东汉后期,门第族望成为选举的依据,使累世公卿的世家地主发展形成并发展起来。5.九品中正制度:魏晋南北朝时期实行
的选官制度
,以门第为选官标准,它促进了汉魏之际的士族制度的巩固和发展,隋文帝时期废除。6.科举制度:(1)形成:隋文帝...
中国古代如何选拔任用官员
答:
明清皇帝直接选任官吏,称为特简,形式上似乎仍是征辟制的遗存,实际上只是封建专制制度下无法消灭的一种特权现象。 二、九品中正制的主要内容 九品中正制,又称九品官人法,是魏晋南北朝时期重要
的选官制度
,是魏文帝曹丕为了拉拢士族,于篡汉前夕的延康元年(220年)由魏吏部尚书陈群制定。此制至西晋渐趋完备,南北朝时...
汉朝和唐朝
选官制度
有何不同?
答:
不同点:就推举制而言,推荐者若出于公心,举贤不避亲,也能选拔到优秀的人才,但它容易使推举人与被推举人之间结成特殊的施恩、报恩关系。就科举制而言,普通士人原则上皆可参加考试,扩大了统治基础,但若考试内容不恰当,也不能反映出真才实学。相关延伸;古代
选官制度
经历三个阶段:世官制、察举...
西汉时期施行什么
制度
答:
在汉武帝统治期间对外战争中有着不可或缺的作用,然而,内朝作为一项制度其自身的就不是完善与成熟的。地方制度:汉朝在地方实行郡国并行
的制度
,郡国同级。 > 以上就是西汉时期实行的政治制度。西汉的政治制度基本是在秦朝的的政治制度的基础上加以改革的。所有,又史称“汉承秦制”。
请详细说明隋朝以前
的选
拔人才方式
答:
2、秦国:按军功授爵 “商鞅变法”按军功授爵打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强。3、两汉:汉朝建立了一整套选举人才
的选官制度
,有察举制和征辟制。察举即选举,是一种由下而上推选人才为
官的
制度,是两汉选用官吏最主要的途径;察举制,初期以“乡举里选” 为依据,...
中国古代
选官制度
的开始,发展和结束
答:
科举制虽为隋、唐以后官员铨选的主要途径,但世袭制,荐举制以及军功、吏进、纳赀捐官、荫封等其他
选官制度
作为科举制的补充形式仍继续存在。 职官管理制度 包括对官吏的任用、考绩奖惩、品秩俸禄及休假退休等制度。 任用为保证各级官员的政治标准,历代都重视官员选拔后的任用。秦代为保证被荐举官员的素质,对举 者...
古代
选官制度
的演变阶段
答:
清朝的中央监察制度高度发展,御史和言谏彻底合一,出现了多轨道多元化的中央监察体制。二、中国古代选官制度:中国
的选官制度
,从大阶段上讲,经历了两大阶段:从汉代的“贤良方正”到唐代的“诗赋取士”,其实质是以科举制代替了推举选拔制,这在历史的发展上无疑是进步的。但是,发展到后来,科举制...
...东汉,魏晋南北朝,随,唐,宋,元,明,清
的选官制度
和监察制度
答:
选官制度
秦 皇帝任命 汉 察举制 征辟制 东汉末年,魏晋南北朝 九品中正制 隋唐宋元明清 科举制 监察制度 秦 御史大夫 汉 御史 刺史 唐 门下省 宋 谏院 通判 明 锦衣卫
汉代察举
制度的选官
标准是什么?有什么积极影响
答:
察举
制
之利 其一,在察举制下,个人的社会背景、家庭出身不再是选士任
官
的唯一依据。地方士人只要有真才实学,有一定的社会威望,或有值得称颂的道德品质,就有可能成为察举对象,从而登上仕途。许多出身卑微的人才像主父偃、东方朔、司马相如在汉武帝时得到重用,而这在世卿世禄制下是根本不可能的...
古时,在有科举
制度
之前(没有科举制度选拔人才的时候),政府是怎么做的...
答:
首先古代
选拔官吏的
制度,起源于先秦时期
的选
士、养士制,历经两汉时期的察举制,魏晋南北朝时的九品中正制,最后才定型为隋唐及后期的科举制。先秦选拔人才的世
官制度
,一般都是血缘世袭关系和世族的垄断。汉朝的察举制度是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命...
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