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简述领导者权力体系的构成
领导权力的
来源有几种方法?
答:
领导者的权力来源有5种,具体如下:法定性权力、奖赏性权力、强制性权力、专家性权力、参照性权力。
领导者权力
来源指组织内各领导所固有的合法的,法定的权力。所谓
领导权力
,就是领导者(权力所有人),遵循相关的法律法规,运用多种方法与手段,在实现特定目标的过程中,对被领导者(权力相对人)做出一定...
领导者的权力
来源
有哪些
答:
领导者的权力
来源: 法定性权力、奖赏性性权力、 强制性权力、专家性权力、 参照性权力 1、法定性权力:指组织内各领导所固有的合法的,法定的权力。法定性
权利
取决于个人在组织中的职位。它可以被看作是一个人的正式或官方明确规定的权威地位。有些人能使事情发生,是因为他们有这么做的权力与权威。
领导者的
法定
权力
表现在哪些方面?
答:
(3)指挥权:指挥权是领导者实施领导决策或规划、计划等的必要保障,如果没有这种保障,领导者便无法完成其使命。(4)人事权:人事权是指领导者对工作人员的挑选录用、培养、调配、任免等权力。大量事实说明,如果人事问题不与主管领导发生直接联系,必然要削弱
领导者的权力
基础。(5)奖惩权:领导者...
领导权力的
来源分为哪些类型?
答:
与奖赏性
权力
相反,强制性权力是指通过负面处罚或剥夺积极事项来影响他人的权力。它是利用人们对惩罚或失去其重视的成果的恐惧来控制他人。与奖赏性权力一样,在某种程度上说,强制性权力是
领导者的
部分职责,但情境往往也会限制领导者可资利用的强制性措施。4、专家性权力:指领导者由个人的特殊技能或...
领导者的权力
来源有哪几种?
答:
领导者的权力
来源: 法定性权力、奖赏性性权力、 强制性权力、专家性权力、 参照性权力 1、法定性权力:指组织内各领导所固有的合法的,法定的权力。法定性
权利
取决于个人在组织中的职位。它可以被看作是一个人的正式或官方明确规定的权威地位。有些人能使事情发生,是因为他们有这么做的权力与权威。
领导者的权力
是怎么形成的
答:
有两种方式,一种是群众选举
领导
,相当于授权领导进行关系;另外一种是通过有效的机制进行晋升,这种晋升符合法定的流程,那么当领导处于那个位置的时候,自然掌握了法律赋予他的管理权。但是,当今社会,也有些非正当行使领导权的例子,比如利用威胁手段进行威逼,达到行使
权力的
目的,再如利益诱惑,实现行使...
领导者的
权威主要包括哪些方面?
答:
二、非权力权威是正确行使职权和
权力的
基础,包括专家权和模范权。权力性权威和非权力性权威的有效结合
构成
了
领导者的
影响力或称领导者的魅力。对领导者的魅力,古代就很重视。我国古代的思想家把良好的个人修养作为非权力性权威的必要条件,提出“修身,齐家,治国,平天下”,进而提出“任人唯贤”的干部...
论
权力
在
领导
工作中的作用?
答:
权力是领导的基础,是实现指挥引导、沟通协调、激励鼓舞等领导职能的基本条件。领导者的权力主要来自两个方面:一是来自于职位的权力,即职权。二是来自于领导者个人的权力,即权威。有五种不同的
领导权力
在保证领导职能的实现时发挥了巨大的作用。
政治
权力的构成
要素??
答:
暴力的效果取决于暴力执行者的能力和素质、暴力组织的完备程度以及暴力工具所包含的技术含量等因素。除此以外,政治
权力的
客观
构成
要还包括自然资源、地理条件、文化传统、恰当时机以及政治权力客体的服从心理等。(二)主观构成要素 能力素质:能力素质是政治权力主体保持政治权力的重要条件。能力素质包括智力和...
领导
是一个社会组织系统,它
的构成
要素包括
答:
领导者
被领导者 群体目标 客观环境
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