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裁员补偿金一共10万怎么交税
公司
裁员赔偿金怎么
规定的,有哪些?
答:
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。天津日升律师事务所丁月琴律师解析:
裁员补偿金交税
问题:
1
、
裁员经济补偿
金,达到法定征税标准的,应当缴纳个人所得税。2、用人单位...
公司
裁员
,
补偿金怎么
计?
答:
劳动合同法从2008年元旦实行。公司违法解除合同要付
赔偿
责任或劳动者可以要求继续履行劳动合同。参考资料:更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_129799.html
公司要
裁员
,我们的
补偿金
需要
怎么
去计算
答:
根据《劳动合同法》第47条规定,计算标准如下:
1
、
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区...
公司
裁员经济补偿
金上限
怎么
算
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 公司不赔的,只有到劳动仲裁部门申请仲裁(不收费),通过劳动仲裁下达的裁决书,向公司索赔,如果公司还不赔,还可申请法院强制执行。二、用人单位需要支付
经济补偿金
的理由有哪些 (一)用人单位提出辞退,并和员工...
n+
1赔偿
要
交税
吗
答:
二、N+
1
赔偿金要
交税
吗?N+1赔偿金属于当事人的补偿金。补偿金不超过当地职工平均工资的三倍时不需要缴纳个税。补偿金超过当地年职工平均工资三倍的需要缴纳个人所得税,三倍以内的则不需要缴纳个人所得税。三、N+1赔偿金什么时候发?
裁员补偿金
一般需要在裁员之后十五天之内全部结清完毕。法律依据:...
被
裁员
的
赔偿金
一般
怎么
算
答:
被
裁员
的
赔偿金
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,向劳动者支付半个月工资的
经济补偿金
。此处的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,且不低于当地月最低工资标准。《中华人民共和国...
外资企业
裁员补偿金怎么
算
答:
与国内企业一样。如果是合法
裁员
的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付
经济补偿金
。公司违法裁员:单位违法裁员的,则属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金即
赔偿金
。法律依据:《劳动法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业...
关于公司
裁员
的
赔偿金
问题
怎么赔偿
答:
经济性
裁员
的
经济补偿金
的赔偿标准,按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
...签订的是长期合同,如公司要裁我,
赔偿金
该
怎么
个算法?
答:
看公司
裁员
的理由是什么,如果没有正当理由是不能裁员的。如果是经济性裁员,应该给予工龄一年给一个月工资,也就是给你11个月工资。如果没有理由裁员,需要给以上金额的二倍,采纳谢谢
我在一家公司工作十年,如果被
裁员怎么补偿
,如果自己辞职能得到...
答:
没有签订劳动合同没有关系,你们之间形成了事实劳动关系.单位如果
裁员
应当对你进行补偿,工作十年就是十个月工资的
经济补偿金
.这是劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的规定:第九条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的...
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