非常风气网www.verywind.cn
首页
裁员补偿金一共10万怎么交税
裁员补偿金
N+
1
还给当月的工资么
答:
三份都能拿到 给当月工资,按实际出勤日支付 N是按工作年限支付的
补偿金
+
1
是单位按劳动合同法第40条解雇时没提前一个月通知的代通知金 《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者...
企业疫情期间
裁员怎么补偿
?
答:
企业在疫情期间裁员的,应该根据员工的入职年限给双倍赔偿,基数就是
经济补偿金
。员工入职一年以上,被辞退的经济赔偿用月工资乘以入职年限乘以双倍。企业疫情期间的确因为经营困难要采裁员的,也应当提前和员工沟通协商。 一、企业疫情期间
裁员怎么
补偿?企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商...
工作没满一年公司
裁员怎么赔偿
答:
经济补偿金
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、分析人们通常把企业大规模减少用工一律称为
裁员
,但实际上这种称法并不准确。在法律上裁员的全称是经济性裁员,是指符合...
公司因要降低成本实施
裁员
,那
补偿金怎么
赔?
答:
如果你公司
裁员
没有达到上述标准,你可以不同意解除劳动合同。第二、如果达到上述标准解除了劳动合同或者未达到上述标准公司和你协商一致,你愿意解除劳动合同,公司都要给予你
经济补偿
。第三、根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
...现在想把销售部门
裁员
50%请问
怎么
弄才能不
赔偿
让员工自己离开?_百度...
答:
企业
裁员怎样
补偿员工,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付
经济补偿
,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付
赔偿金
,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、...
公司今天说要
裁员
,私下叫我自己写辞职报告。而且只裁我一个,我知道其中...
答:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
...另一个部门无法正常运行
裁员
的话,
补偿金怎么
算?
答:
公司有两个部门,一个正常运行,另一个部门无法正常运行
裁员
的话,
补偿金
按劳动法规定去计算。
公司
裁员
不给
补偿金怎么
办
答:
因为
裁员
而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人...
签实习合同2年但劳动合同4个月公司
裁员赔偿金怎么
算
答:
我认为你这里说的应该不是经济型
裁员
,
赔偿金
的话应该与你的工作期限相关的,如果不是经济型裁员的话应当提前一个月通知到你或者支付你一个月工资的,然后再加上最后的经济性补偿(你的话是半个月的工资)。附经济型裁员的概念等,你比较一下。《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿...
一家公司从一个城市搬到另一个城市,后来被
裁员
,应该
怎么
拿
赔偿金
?
答:
按法律规定,
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
你可能感兴趣的内容
本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
©
非常风气网