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集体罢工有工资吗
公司拖欠
工资
,我们
罢工
去劳动局投诉,公司申诉我们罢工给公司造成损失...
答:
用人单位申诉劳动者
罢工
给其造成一定损失的,该用人单位是应当举证证明该损失是由劳动者的原因造成的,如果用人单位不能举证的,则用人单位应当承担举证不能的责任。用人单位拖欠劳动者的
工资
,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
因公司拖欠
工资
,组织员工
罢工
半天,被公司辞退,有补尝金吗?
答:
不好说、毕竟
罢工
影响不好、在工厂上班老板当然喜欢听话又能干的员工而不是闹事的员工。有错在先……就这个理由你还想要赔偿…
如果公司拖欠
工资
,工人
罢工
,罢工后的保险谁来交?
答:
拖欠
工资
和社会保险,应该及时向政府劳动监察大队进行投诉,
罢工
目前不可取,如果确实因没有参加劳动这段时间的社会保险,理论上公司是不给支付的,可以与公司协商解决。劳动监察大队投诉时效是两年,超过了就不予受理了,建议尽快投诉处理。
在工厂上班老板三个月不发
工资
职工
罢工
期间有补偿金吗
答:
《
工资
支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
...到月
工资
不合理我们
集体罢工
,领导要开除我们合理吗?
答:
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的,应该支付劳动者经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人
工资
,N;3、符合《劳动合同法》第四十条,并且没有提前1个月书面通知劳动者的,除了支付经济补偿金外,还应多支付1个月...
公司
罢工
问题
答:
因此,经济补偿的月
工资
按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。最后: 关于
罢工
三天是否公司有全力把我们开除,没有任何补偿。这个需要看双方的劳动合同的约定以及公司的规章制度的规定。如果公司的规章制度有规定而且规章制度也合法的话,公司是有权利解除劳动...
企业采用计件
工资
有什么弊端吗?那么如何才能解决这种弊端?
答:
劳动者对于这些往往无可奈何。解决这种弊端一方面是政府需要有力的监管,更重要的是劳动者的团结。对于用人单位的对劳动者合法权益的侵害,要团结起来争取权利,要敢于斗争,通过
集体罢工
,寻求劳动仲裁,劳动法律保护来保护自己。迫使用人单位与工人代表谈判,达成合理的劳动协议。
工资
没发员工可以
罢工吗
,经济补偿的计算规则是怎样的?
答:
(3)如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。现行《宪 法》在规定公民的基本权利和义务时,没有规定公民有
罢工
的自由。罗士峰律师解析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
河南平顶山公交司机
集体
停运讨薪,公司为何拖欠员工
工资
不发?_百度知 ...
答:
平顶山的公交司机
集体
停工讨薪那么公交部门为什么会遭遇欠薪呢?据了解,公交部门欠了公交司机将近8个月的
工资
,相当于半年的工资了。大家都打算靠这份工资养家糊口,但这份工资一拖再拖,这让他们无可奈何,只能全部
罢工
停运,然后去相关部门要工资。我以前听说过这种索要工资的事情,而且通常发生在工人身上,...
因被扣
工资
没给说法
罢工
一天被停职领导让回去上班能回去吗?
答:
可以回去上班。用人单位克扣
工资
是违法的,但是你也没有必要通过
罢工
来表达抗议。你可以向劳动监察部门投诉。
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