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集体罢工有工资吗
上班时间超出12小时,
罢工
会扣
工资吗
答:
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、
集体
合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。《
工资
支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付...
员工
罢工工资
发了还能继续上班!?
答:
请输入您的回答...还能继续上班
因为
罢工
厂里不发
工资
失业保险可以领工资么
答:
失业保险只有非本人意愿解除劳动合同后才有可能领取,你这种情况不能领取失业保险。根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职...
平顶山公交司机
集体
停运讨薪,为什么公交部门会发生欠薪事件?
答:
只能够全体停运然后去向相关部门去对他们的
工资
进行一个讨要,之前听说过这种讨要工资,一般都是在工人的身上发生,像那种包工头会拖欠工人的工资,但是,公交车司机
集体
讨薪这种事情还是第一次听说。像这种情况的发生的话,也势必是会影响到公交行业的一个发展,就算说没有影响到大的一个范围,但是就他们...
公司效益不好降了员工的
工资
,选在有人带头
罢工
……该怎样处理此事!_百度...
答:
罢工
,一般事出有因,请先行对自身管理制度或
薪酬
制度进行检查,以确认是否出现违规或不合理的企业政策或条例;向罢工组织者(或该管理人员)详细了解缘由,以便采取适当应对措施,并与其充分沟通,进而达成共识;及时组成应急专项小组,拟定解决问题的计划及方案等,循序渐进开展工作,有利于有效解决问题;按...
公司不允许员工私下讨论
工资
,是否合法,有何利弊,为什么?
答:
公司不允许员工私下讨论
工资
可能是合法的,因为公司有权规定员工在工作场所的行为和沟通。禁止员工讨论工资的利弊:利:公司可以防止员工之间的不满和不必要的矛盾。弊:员工可能感到不公平,因为他们无法知道自己与同事之间的工资差距。这也可能导致员工对公司的不满和流失。
因
工资
低
罢工
被开除有赔偿吗
答:
罢工
是可以开除你的,是合法的。没有赔偿。
在涨
工资
后员工聚体
罢工
怎么办
答:
和员工沟通
工资
没发员工可以
罢工吗
答:
可以去劳动部门投诉。即使劳动者存在
罢工
的行为,但用人单位仍然应当按劳动合同约定及相关法律规定支付劳动报酬给劳动者,否则,劳动者有权向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。 可以去劳动部门投诉。即使劳动者存在罢工的行为,但用人单位仍然应当按劳动合同约定及相关法律规定支付劳动报酬给劳动者...
由于公司不发
工资
而
罢工
,造成的损要罚款吗!
答:
您好,公司不发
工资
本身就违反了法律的规定。劳动者是可以因公司有过错为由举报或者向劳动仲裁委仲裁来维护自己的合法权益的。造成的损失是因为公司不发工资在先,是不需要承担责任的
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