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集体罢工有工资吗
如果
工资
发了,因个人原因
罢工
要承担法律责任吗?
答:
1、员工
罢工
,那么是属于严重违纪行为,单位可以辞退该员工,并且不需要支付员工经济补偿。2、依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
我辞职老板不同意我
罢工
怎样才能让老板结
工资
答:
建议不能
罢工
,要看你们多少号结算
工资
,压多少天工资,如果一个月的你怎么都会亏钱,如果7天我就是快到发工资就请病假,然后拿工资走人,请假这几天找工作。如果一个月就提前一个月辞职,老板不同意你就找个他没有不同意的理由,要不然就辞职的时候录音,他不同意就去劳动局举报他。
工人因为计件
工资
太低
集体罢工
,但是在这个行业里,这个产品的计件价格...
答:
有不合理的地方不能用极端的方式解决,我建议你与对方协调解决问题,避免矛盾扩大化,做人做事三思而后行。
老板天天压榨员工的休息时间,应该怎样抵制老板的这种行为?
答:
第二,我们可以通个劳动合同法律规定来跟他协商谈判,看他在《劳动合同法》律面前低不低头。假如他还不低头,那么作为员工就只能来硬的。我说的来硬的并不是说打老板怎么样的,我们可以召集其他的员工进行
罢工
。以前在广东的时候我就看到一家公司的老板经常压榨员工的休息时间。忍无可忍的员工他们终于...
我们
罢工
了,
工资
要怎样才能要回来? ...
答:
没有签劳动合同,一定要签啊
公司有没有权力扣工人
工资
,劳动法中又有什么相关规定
答:
扣
工资
的现象很普遍,要看你的公司里的相关规定了。通常合同里是不可以扣工资的。但是,公司的相关规章制度里有规定(比如:迟到、早退、务工、做成的成品无效,给公司造成损失等)这些,公司是有理由要求你赔偿或者是处罚的。但是,扣一个月工资的情况不多见。最好的办法是
集体罢工
,就要看你的号召能力...
请问我们为涨
工资罢工
了,公司说罢工3天就算我们自动离职 这样合理吗
答:
要求支付
工资
及相关经济补偿。解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如...
部门同事为了加
工资
叫我一起去参加
罢工
,我该怎么办呢?
答:
你需要了解的信息包括:公司内外与你处于同一职位的人的工资;
还有
人协商过更高的
工资吗
?雇主反应如何?公司(或单位或团队)是否处于成长期或衰退期(可能影响其给你加薪)的能力?公司的薪酬政策是怎样的?你不一定能掌握所有的信息,但掌握的越多,你的加薪理由就会越清晰、越有力、越理性。
因
工资
较低,同事叫我同他们一起
罢工
怎么办?
答:
员工与老板的关系雇佣关系,员工向老板提高劳动服务,老板向员工支付合理的劳动报酬是理所当然的。员工认为老板给的劳动报酬与自己的劳动支付不一致,要求老板给员工提高
工资
是合理的。怎么能冒犯老板呢?员工有问题不反应,有诉求不表达,直接选择辞职或
罢工
,会不会得罪老板?同事们要求老板提高工资,因为...
你好,我们在一家煤矿打工,都四个月没发
工资
了,算拖欠吗
答:
只要两个月以上没发
工资
都算拖欠,可以去当地劳动局举报投诉这家煤矿。如有帮助请采纳
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