非常风气网www.verywind.cn
首页
集体罢工有工资吗
如何解决因
工资罢工
问题
答:
不管如何都要发
工资
,只是时间问题。考虑:1、设置员工关系发展部。要从战略的高度来思考对待员工
罢工
带来的影响,设立专门岗位和部门,掌握员工的思想动态,及时预防化解员工的不满,让所有的矛盾和苗头消灭在萌芽之中。2、要有系统的法制思维。要有员工管理无小事的决心,所有涉及到员工的切身利益的奖惩...
因
罢工
,企业要与员工解除劳动合同关系,应该怎么赔偿?
答:
因
罢工
企业要与员工解除劳动合同关系,此理由并不符合《劳动合同法》规定,因此属于违法解除劳动合同,应支付双倍经济补偿,即劳动者每一年工龄合2个月
工资
标准。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
员工因
罢工
一天被开除企业违反劳动法吗
答:
扣
工资
是违法的,但是
罢工
则是可以开除你们的,这个是合法的。只有在危及你们人身安全方面,你们才可以采取相应措施,这时法律才免责。只是扣你们工资,你们可以起诉或者仲裁或者其他方式。所以这点上你们是错了的。一天之内搬出这是不合理的。现在我想说什么也没用了。去申请劳动仲裁,或者劳动监察吧!《...
...一名酒吧服务员由于老板拖欠我们
工资
我们
集体罢工
合适吗怎么样才能要...
答:
用人单位拖欠劳动者
工资
是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下三种途径追索工资。一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。优点:方式简单;缺点:各地执法力度可能不是很大。三、向用人单位...
工人因为计件
工资
太低
集体罢工
,但是在这个行业里,这个产品的计件价格...
答:
给他们介绍那个工厂的招工人员,让他们去那里干,你重新招一批满足你家待遇的工人。
工资
低,员工
罢工
,按劳动法是算旷工吗?
答:
员工单纯的
罢工
行为,是不算违法的,只是单方面违反了劳动合约,是单方面违约的行为,可以拒付罢工期间的
工资
,期间可以让公会与员工进行协调,处理罢工问题。如果是因为用人单位违反的劳动合同法导致的罢工,用人单位应负相应的法律责任。根据《劳动合同法》第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、...
我是公司的一名高层主管,现在公司
罢工
,是因员工
工资
太低,我本人没有...
答:
假设你是总部的顶层领导者,面对你这个情况,又该如何处理?1,
罢工
事件发生在你的管理范围之内,作为一名高层主管,你负有不可推卸的领导责任。2,罢工事件的发生,无论起因如何,但由于你的不作为,以致酝酿成
群体
事件,所造成的的后果极其严重,这是你严重的失职、渎职行为。3,冰冻三尺非一日之寒,...
老板不发
工资
讨薪不给工资合法吗
答:
老板不给发
工资
,员工
罢工
讨薪,只是不工作,到人力资源和社会保障局投诉主张支付工资,没有其他过激行为,合法。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的...
单位不给
工资
,
罢工
违法吗
答:
法律分析:1、中国的工人,没有
罢工
的权利,罢工是违法的;2、拖欠
工资
,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动报酬,逾期不支付的,应当加付赔偿金;3、也可以向法院申请支付令,然后申请强制执行;4、还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会依法裁决;法律依据:...
公司不发
工资罢工
算不算违法
答:
中国的工人,没有
罢工
的权利,罢工要受到治安管理处罚,与犯法是两回事。拖欠
工资
,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动报酬,逾期不支付的,应当加付赔偿金;也可以向法院申请支付令,然后申请强制执行;还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会依法裁决。1。如果是...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
你可能感兴趣的内容
本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
©
非常风气网