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领导行为理论的研究重点在
管理心理学
的研究
内容包括
答:
1、内容型理论 内容型理论是激励问题的基础理论,它主要研究需要激励的原因和起激励作用的因素。内容型理论有马斯洛的需要层次理论、奥尔德弗的生存-交往一发展理论、麦克利兰的成就需要理论和赫茨伯格的双因素理论等。2、
行为
改造型理论 行为改造型
理论重点研究
如何改造和转化人的行为,以达到变被动为主动、变...
简述工具
领导理论
答:
领导风格范围 主要领导风格 次要领导风格 《情境领导》课程课程简介 课程价值 课程特色 《情境领导》讲师介绍 《情境领导》课程大纲 第一讲 知人善任与准备度评估 第二讲 随需而变的
领导行为
第三讲 领导是每个人的事 第四讲 怎样让领导行为有弹性 .情境领导
理论的
应用 情境
领导理论在
管理实践中的...
组织
行为
学
领导
答:
会等倡导集体领导三、领导的功能组织设计 工作导向内部动力 组织管理第二节:领导效能的影响因素一、领导所要解决的问题6W理论:What 何事Why 何故When 何时Where 何地Who 何人How 如何二、领导效能的个人因素分析 我具备什么条件? 什么得到了利用?我需要什么?第三节:
研究领导行为的理论
一、特质论:认为领导者具有一...
07年四川高考资料资料在哪能找到?
答:
6、领导
理论的研究
[提示]领导者的素质;影响
领导行为
的因素;如何提高领导的有效性。 7、组织发展与变革 [提示]组织行为合理化的标准;组织发展与变革的动因;组织发展与变革的阻力与对策;组织发展与变革的模式;组织发展的新趋势。 8、企业文化模式研究 [提示](1)目前我国许多企业在进行企业文化建设时存在一个误区:...
组织
行为
学是
研究
哪些人的行为规律
答:
组织行为学是
研究在
组织中以及组织与环境相互作用,人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学。它采用系统分析的方法,综合运用心理学、社会学、生物学、经济学和政治学等知识,研究一定组织中人的心理和
行为的
规律性,从而提高各级
领导者
和管理者对人的行为预测和引导能力,以便更有效地实现组织预定的...
三圈
理论的
三圈理论的方法论意义
答:
“三圈理论”无论是对公共管理及领导科学的
理论研究
,还是对
领导者的
实际决策应用,都具有诸多独到的有效的方法论意义。 (一)起点:战略分析“三圈理论”研究的缘起与“战略”研究密切相关。战略原是一个军事术语。现在,人们越来越多地使用“战略”这个词来描述众多的项目、计划、行动等内容。在公共行政领域,领导者制...
早期行政管理学
研究的重点
是组织结构和程序,其
理论的
逻辑起点是...
答:
早期的行政管理学
研究的重点
是组织结构和程序,其
理论的
逻辑起点就是“经济人”假设。D项错误,“道德人”的概念是基于人本性中利他
行为
的分析而提出的,其内涵同样也包含以下三个方面:(1)是利他,人是社会性的动物,会在后天逐渐形成和发展利他倾向;(2)是理性,人的理性(包括理性计算、理性的...
原来在管理学中“圈子文化” 还有一个
理论
答:
这种趋势下的
领导
-成员交换关系模式理应与个体层面的模式存在明显差异。尽管对LMX
理论的研究
尚有某些方面的问题没有系统解决,但我们也已看到了它的应用前景;展望今后有关LMX的
理论研究
与应用
重点
,需特别重视以下几个方面LMX关系的形成是一个纵向发展过程,LMX的研究大部分还只停留在第一、二阶段,而后两个阶段虽然反映...
巴纳德三个基本要素
答:
人际关系,个人,组织
行为
和组织环境成为
研究重点
。现代组织
理论
认为组织是一种开放的,充满决策的系统,强调组织对外部环境的适应和组织内部结构的协调。同时,它也强调组织成员的价值和期望,重视人性,人与人之间的协调,个人与群体的协调及群体与群体之间的协调。其中,社会学派和系统学派对组织要素
的研究
最具代表性。社会...
管理学考试
重点
答:
13、 在
领导行为
问题
的研究
上美国俄亥俄州立大学提出“四分图
理论
”。 14、 领导的职权性影响力包括支配权、强制权和奖赏权,非职权性影响里包括专长权、人格权。 判断题 1、 霍桑试验说明了“经济人”假设的正确性(×) 2、 许诺越大,实现许诺的时间就越长,实现许诺的可能性就越小(√) 3、 群体决策与个人...
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