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领导行为理论的研究重点在
费德勒权变
理论
对现代
领导的
意义?
答:
领导权变理论是继
领导者行为研究
之后发展起来的领导学理论。这一
理论的
出现,标志着现代西方领导学研究进入了一个新的发展阶段。 本世纪以来,西方领导学研究经历了三个发展阶段:首先是领导者特质研究阶段,其研究之
重点
在于认定领导者的素质或特性,从而了解究竟何种人才适合充任领导者,如Birs早期研究发现用于区别领导人和...
领导理论
如何分类
答:
1、密执安大学
领导行为的研究
(University of Michigan Studies) 2、俄亥俄大学领导行为的研究(Ohio State Studies) 3、管理方格图(The Managerial Grid) 4、关怀/主动模型(Consideration/Initiating Structure) 5、任务/关系导向行为(Task-oriented/relations-oriented Behavior) 四、领导权变
理论
(Contingenc...
领导
方格
理论
有哪几种
答:
按照时间的顺序,在20世纪40年代末,也就是
领导理论
出现的初期,研究者主要从事的是领导的特制理论的研究,其核心观点是:领导能力是天生的;从40年代末至60 末,主要进行的是
领导行为理论的研究
,其核心观点是:领导效能与领导行为、领导风格有关;从60年代末至80年代初,出现领导权变理论,其核心观点...
领导
方格
理论
有哪几种
答:
一、领导特性理论 1、传统的特性理论 2、现代特性理论 3、魅力型领导 4、管理者胜任力 二、领导作风理论 1、勒温的领导风格类型理论 2、利克特的四种管理方式 三、
领导行为理论
1、密执安大学领导行为
的研究
2、俄亥俄大学领导行为的研究 3、管理方格图 4、关怀/主动模型 四、领导权变理论 1、专制...
组织
行为
学
领导理论的
分类?
答:
按照时间的顺序,在20世纪40年代末,也就是
领导理论
出现的初期,研究者主要从事的是领导的特制理论的研究,其核心观点是:领导能力是天生的;从40年代末至60 末,主要进行的是
领导行为理论的研究
,其核心观点是:领导效能与领导行为、领导风格有关;从60年代末至80年代初,出现领导权变理论,其核心观点...
行为
科学
理论的
基本内容是什么?其对当代管理实践的指导意义是什么...
答:
领导理论
又包括三大类,即领导性格理论、
领导行为理论
和领导权变理论等 行为科学管理
理论的
特点 行为科学管理理论的产生和发展是现代化大生产发展的必然产物。它把社会学、心理学、人类学等学科的知识导入管理领域,开创了管理领域的一个独具特色的学派。特点如下: 提出了以人为中心来
研究
管理问题 肯定了人的社会性和...
管理学笔记……第三章管理人际
答:
第五节
领导行为理论
1.俄亥俄州大学
的研究
:定规和关怀(高低) 2.密歇根大学的研究 任务导向型:关注于任务,强调工作或任务事项; 员工导向型:重视人际关系,把工作的单位中的社会方面强烈的关注和高效期望相结合。 3.领导作风理论(勒温的领导作风理论) 实行少数服从多数原则; 明主,权力定位于群体; 家长式风格; 放任...
根据费德勒的权变
理论
。最适合于关系取向
领导
风格的情境是
答:
领导权变理论是继
领导者行为研究
之后发展起来的领导学理论。这一
理论的
出现,标志着现代西方领导学研究进入了一个新的发展阶段。 本世纪以来,西方领导学研究经历了三个发展阶段:首先是领导者特质研究阶段,其研究之
重点
在于认定领导者的素质或特性,从而了解究竟何种人才适合充任领导者,如Birs早期研究发现用于区别领导人和...
领导
方格
理论
有哪几种
答:
2、现代特性理论 3、魅力型领导(Charismatic leadership)4、管理者胜任力(Managerial competencies)5、领导艺术(Romance of leadership)二、领导作风理论(Style theories)1、勒温的领导风格类型理论 2、利克特的四种管理方式 三、
领导行为理论
(Behavioral theories)1、密执安大学领导行为
的研究
(University ...
请说明科学管理思想与
行为
管理思想的核心差异?
答:
在继承以前各种管理的思想基础上,把
研究的重点
转移到了对管理有重大影响的环境因素上,希望通过对环境因素
的研究
,找到各种管理原则和
理论的
具体是适用场合。其核心是分工和合适官僚主义。这一思想的管理者对案例的分析会认为问题出在过度的分工和环境因素的欠缺考虑。解决的方法有:处理好
领导者
一成员的...
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