国庆上班工资怎么算

国庆七天假上班，需要支付17天的工资。根据劳动合同法，法定节假日上班需要支付平时日工资的三倍，就是十月一日，二日，三日这3天需要三倍，普通节假日，就是四到七日4天需要支付日工资的两倍。共计17天的工资。

国庆上班，10月1号到三号是法定假日，按三倍家班工资资，四号之七号岁数一双休日，如果加班不给串休，应该是双倍工资

国庆上班工资在法定假日，即十月一日至三日按照三倍工资来计算，四日至七日按双倍工资计算，你如果平时日工资是80的话1-3号上班就应该按照80的三倍计算，4-7号按照80的双倍计算

国庆节上班工资，国家是有规定的，国庆节上班，加班的工资为三倍，列如也就是日工资，假如说是100的话，国庆节加班一天工资就为被300，这是国家的规定，是任何人更改不了的

国庆节上班按规定是应该发三倍的工资，但是有的单位只给几十元不等的值班补助，还有的单位倒班什么都不给。