国庆上班工资怎么算

国庆节放假呢一号至三号应该是三倍的工资四号到七号应该是两倍的工资算

根据《劳动法》的规定法定节假日安排工作，按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。
国庆节工资的计算：国庆节1-3日是国庆节法定假日，所以这三天的加班费是平时工资的三倍；国庆节4-7日属于周末换休，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休的，加班工资应为平时岗位工资的2倍。

国家法定假期的123号是三倍工资。其他天数按照国庆假期之后补休的原则来进行核算。

工资的问题还是有些地方不一样的，国庆节工资应该是三倍的工资，毕竟是法定节假日，是工资上班儿的时候是会双倍或者是三倍工资，但是有的地方不一样，就算是在那天值班儿也是按一天算，这都是不公平的事情。

原则上国庆节的123号是三倍的工资4567号是如果值班的话那在其余的时间应该把修补上。