我们厂按排我国庆节那三天要上班，可是上班工资按我们这里的最底工资标准来算的(42*2+80)，可是我是拿日薪的每天80块，照他们那样算对吗？谢谢你们给我参考一下？
第1个回答 2019-10-04
国庆节上班的工资是按原工资的3倍来计算的，比如你原来的月薪是6000元，别工作时间是22天，那国庆节的工资就应该用6000÷22再乘以三，再乘以国庆节你加班的天数，就得出你国庆节加班的工资。
第2个回答 2019-10-04
我们单位国庆节上班工资不另算，跟平时一样，没有什么三倍两倍。
第3个回答 2019-10-04
这要看单位的，很多国管的单位，以及好多外资单位，一般都是国庆假期正常放掉的，行业特殊性而不能放掉的情况下，会按三倍工资发放补贴。
第4个回答 2019-10-04
不对，国庆节工资的计算：国庆节1-3日是国庆节法定假日，所以这三天的加班费是平时工资的三倍；国庆节4-7日属于周末换休，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休的，加班工资应为平时岗位工资的2倍。所以按照你的日薪计算你国庆三天的加班费应该是80*3，你可以去劳动局投诉的。
第5个回答 2019-10-04
国庆上班，加班工资，1至3日是按照基本工资的3倍计算，四号到七号，按基本工资的两倍计算，当然，4到7号也可以安排川秀
