如题所述
第1个回答 2018-12-12
首先公务员面试时无话可说，我们要了解原因是什么。
一、面对考题，不理解其中的意思或者是知识储备量不够，想说却没得说。
二。在面对一大群考官时，考生习惯性紧张，无法在这样的场景下流畅的表达。
针对以上两个原因，小编给出了对应的解决办法：
第一个，重在积累，关注新闻热点。
相信认真备考国考的学生，肯定会复习申论这一门。现在的面试就是把申论上的内容再用口头表述出来。所以考生要多方面积累相关新闻热点素材，一定要注意如何多角度分析，深度透析热点，学会“举一反三”，把握关联性热点。
第二个，调整心态，多多模拟练习。
考生紧张的心态是肯定有的，但是我们必须正视它并且多多练习克服，不能到了考场一句话都说不出来。树立信心，告诉自己一定要放松心态才能放开答题。并且在练习时放慢语速，让别人能听懂你说的话，这样也能缓解紧张的情绪。
一、面对考题，不理解其中的意思或者是知识储备量不够，想说却没得说。
二。在面对一大群考官时，考生习惯性紧张，无法在这样的场景下流畅的表达。
针对以上两个原因，小编给出了对应的解决办法：
第一个，重在积累，关注新闻热点。
相信认真备考国考的学生，肯定会复习申论这一门。现在的面试就是把申论上的内容再用口头表述出来。所以考生要多方面积累相关新闻热点素材，一定要注意如何多角度分析，深度透析热点，学会“举一反三”，把握关联性热点。
第二个，调整心态，多多模拟练习。
考生紧张的心态是肯定有的，但是我们必须正视它并且多多练习克服，不能到了考场一句话都说不出来。树立信心，告诉自己一定要放松心态才能放开答题。并且在练习时放慢语速，让别人能听懂你说的话，这样也能缓解紧张的情绪。
第2个回答 2018-12-01
公务员考试面试时，很多考生会出现紧张，无话可说的情况，实际上是没有充分备考的结果。
出现无话可说的情况，一般是没能对考题进行深入分析，引入案例或政策。说到底就是知识储备不足，才会出现无话可说的情况。
建议在备考面试时，要多找面试题型，多练习，并多学习相关时政，政策等。找不同模拟面试题目进行模拟，多练几次，储备多点知识，就会改善这个情况。
出现无话可说的情况，一般是没能对考题进行深入分析，引入案例或政策。说到底就是知识储备不足，才会出现无话可说的情况。
建议在备考面试时，要多找面试题型，多练习，并多学习相关时政，政策等。找不同模拟面试题目进行模拟，多练几次，储备多点知识，就会改善这个情况。
第3个回答 2019-01-02
公务员面试无话可说，是因为你平时素材积累太少，对于时政热点不关注。
就好像别人感叹秋天的到来：自古逢秋悲寂寥，我言秋日胜春朝。
你：哇哦，秋天真好，不冷不热····
如果你是考官，你会选哪一个？
当然，肚子里有没有墨水不是一朝一夕完成的，与其自怨自艾，不如现在努力积累，最坏的结果不就是大器晚成。因此，建议平时多关注时政热点，时事新闻，背诵名言警句，多积累面试素材。
就好像别人感叹秋天的到来：自古逢秋悲寂寥，我言秋日胜春朝。
你：哇哦，秋天真好，不冷不热····
如果你是考官，你会选哪一个？
当然，肚子里有没有墨水不是一朝一夕完成的，与其自怨自艾，不如现在努力积累，最坏的结果不就是大器晚成。因此，建议平时多关注时政热点，时事新闻，背诵名言警句，多积累面试素材。
第4个回答 2018-12-11
大部分的考生是第一次参加公务员面试，考前都会以非常积极的心态备考，然而，不少考生在默默地复习面试技巧的时候，会突然发现原本言善道的自己，突然间变得词穷，甚至一两句就再也说不下去了，瞬间无比尴尬。下面为考生整理以下几点供考生参考：
首先，要了解我们面对面试题无话可说的原因是什么。一方面，在于考生根本不知道题目问的是什么，或者可能知道题目问的是什么，也真心想说点什么，可是真的知识有限，想说没得说，只得说两三句就结束;另一方面，在于考生不习惯在较为正式的场合去表达自己的观点，纵使有话可说，但到了考场就发懵了，考官说了什么，题目问了什么，完全没有概念，加上时间又比较短，变成了无话可说。
其次，明白了自己的症结，就需要对症下药。对于第一种情况，大家要做的肯定是完善自己的知识储备。面试题目的内容，基本都是选取一些社会热点事件，或者是一些对大家未来的工作有一定启示意义的哲理故事，亦或是取自生活中遇到的一些实际问题，高大上，却又很平民。无话可说的原因，在于大家不知道这个热点是什么，在于缺少一些事例的积淀，在于缺少一定的生活经验。那么解决的方法就是去补充这些短板。知识的短板，大家可以通过一些新闻网站的浏览学习、一些辅导网站或者教材的学习等去补充，在明确考试侧重点的基础上，做好热点、事例的丰富;经验上的短板，可以通过自己的一些总结、他人经验的传授、经验学习的迁移等进行补充，确保自己有话可说。而对于第二种情况，要做的就是熟悉考场环境，并形成快速思考、快速答题的思维作答模式，争取有效作答。这就需要考生自己创造相应的考场环境，缓解考场压力，并适应快速建立答题框架的思维模式，有效作答。
各位考生一定可以解决好以上问题，在答题过程中超长发挥，终得自己心仪的岗位。
首先，要了解我们面对面试题无话可说的原因是什么。一方面，在于考生根本不知道题目问的是什么，或者可能知道题目问的是什么，也真心想说点什么，可是真的知识有限，想说没得说，只得说两三句就结束;另一方面，在于考生不习惯在较为正式的场合去表达自己的观点，纵使有话可说，但到了考场就发懵了，考官说了什么，题目问了什么，完全没有概念，加上时间又比较短，变成了无话可说。
其次，明白了自己的症结，就需要对症下药。对于第一种情况，大家要做的肯定是完善自己的知识储备。面试题目的内容，基本都是选取一些社会热点事件，或者是一些对大家未来的工作有一定启示意义的哲理故事，亦或是取自生活中遇到的一些实际问题，高大上，却又很平民。无话可说的原因，在于大家不知道这个热点是什么，在于缺少一些事例的积淀，在于缺少一定的生活经验。那么解决的方法就是去补充这些短板。知识的短板，大家可以通过一些新闻网站的浏览学习、一些辅导网站或者教材的学习等去补充，在明确考试侧重点的基础上，做好热点、事例的丰富;经验上的短板，可以通过自己的一些总结、他人经验的传授、经验学习的迁移等进行补充，确保自己有话可说。而对于第二种情况，要做的就是熟悉考场环境，并形成快速思考、快速答题的思维作答模式，争取有效作答。这就需要考生自己创造相应的考场环境，缓解考场压力，并适应快速建立答题框架的思维模式，有效作答。
各位考生一定可以解决好以上问题，在答题过程中超长发挥，终得自己心仪的岗位。
第5个回答 2018-11-17
面试时无话可说，说明你比较紧张，建议可以面试临摹面试现场
在考场中，有的考生进场问候的第一句话是：“各位考生大家好，我是2号考官”。听完了这句话后，在座的各位考官都崩溃了，说这孩子紧张到什么程度啊。
在这个问题上中公老师要告诉大家两点，第一点是心态调整，第二点是一个小咒语。
1、先说第一点，说实话我们之前也访谈过考官，在考场中考官反映说紧张一点很正常。别说考生紧张，就连我自己作为考官也都紧张，如果让我去参加面试回答问题，我可能也会有点点紧张。这都很正常，只要这个孩子能认认真真，真诚表达的问题都ok，我们招人不是为了当众讲话，是希望能够在本职岗位上踏踏实实干活。
考官并没有因为你的一点点紧张对你有那么不好的影响，所以说记住调整好心态，只要紧张没给我们带来太大的困扰就好。
2、第二点，就是给大家分享一个小咒语。我们咨询过心里老师，问她说紧张问题该怎么解决呢?她回答我的话是，紧张很难在短时间解决，紧张是人的一种情绪，就跟哭和笑一样难以解决，所以解决紧张最好的办法叫做心理暗示，做好了有用，做不好害了你。
如果你走进考场之前有这样一种心理暗示，比如：哎呀不要紧张，哎呀好好答，想想以前的辛苦付出，要不然输不起，或者中公老师送你三句话，来这样暗示自己：
1、面试没有标准答案
2、我怎么说都是对的
3、我自然交流就可以了
所以大家在推开考场的那扇门之前，这样暗示自己，一遍不行来两遍，一般都很有效果的哦!
最后，中公老师在此预祝各位考生面试成功，早日上岸!!
在考场中，有的考生进场问候的第一句话是：“各位考生大家好，我是2号考官”。听完了这句话后，在座的各位考官都崩溃了，说这孩子紧张到什么程度啊。
在这个问题上中公老师要告诉大家两点，第一点是心态调整，第二点是一个小咒语。
1、先说第一点，说实话我们之前也访谈过考官，在考场中考官反映说紧张一点很正常。别说考生紧张，就连我自己作为考官也都紧张，如果让我去参加面试回答问题，我可能也会有点点紧张。这都很正常，只要这个孩子能认认真真，真诚表达的问题都ok，我们招人不是为了当众讲话，是希望能够在本职岗位上踏踏实实干活。
考官并没有因为你的一点点紧张对你有那么不好的影响，所以说记住调整好心态，只要紧张没给我们带来太大的困扰就好。
2、第二点，就是给大家分享一个小咒语。我们咨询过心里老师，问她说紧张问题该怎么解决呢?她回答我的话是，紧张很难在短时间解决，紧张是人的一种情绪，就跟哭和笑一样难以解决，所以解决紧张最好的办法叫做心理暗示，做好了有用，做不好害了你。
如果你走进考场之前有这样一种心理暗示，比如：哎呀不要紧张，哎呀好好答，想想以前的辛苦付出，要不然输不起，或者中公老师送你三句话，来这样暗示自己：
1、面试没有标准答案
2、我怎么说都是对的
3、我自然交流就可以了
所以大家在推开考场的那扇门之前，这样暗示自己，一遍不行来两遍，一般都很有效果的哦!
最后，中公老师在此预祝各位考生面试成功，早日上岸!!
