如题所述
第1个回答 推荐于2018-04-02
一是要多看多读,积累一定的素材,遇到什么问题都有积累;
二是要多练习说,看见一道题就试着用自己的话说出来,这样就可以锻炼自己的应对能力和表达能力。本回答被网友采纳
二是要多练习说,看见一道题就试着用自己的话说出来,这样就可以锻炼自己的应对能力和表达能力。本回答被网友采纳
第2个回答 2018-11-13
一方面,在于考生根本不知道题目问的是什么,或者可能知道题目问的是什么,也真心想说点什么,可是真的知识有限,想说没得说,只得说两三句就结束;另一方面,在于考生不习惯在较为正式的场合去表达自己的观点,纵使有话可说,但到了考场就发懵了,考官说了什么,题目问了什么,完全没有概念,加上时间又比较短,最后变成了无话可说。
其次,明白了自己的症结,就需要对症下药。
对于第一种情况,大家要做的肯定是完善自己的知识储备。面试题目的内容,基本都是选取一些社会热点事件,或者是一些对大家未来的工作有一定启示意义的哲理故事,亦或是取自生活中遇到的一些实际问题,高大上,却又很平民。无话可说的原因,在于大家不知道这个热点是什么,在于缺少一些事例的积淀,在于缺少一定的生活经验。那么解决的方法就是去补充这些短板。知识的短板,大家可以通过一些新闻网站的浏览学习、一些辅导网站或者教材的学习等去补充,在明确考试侧重点的基础上,做好热点、事例的丰富;经验上的短板,可以通过自己的一些总结、他人经验的传授、经验学习的迁移等进行补充,确保自己有话可说。而对于第二种情况,要做的就是熟悉考场环境,并形成快速思考、快速答题的思维作答模式,争取有效作答。这就需要考生自己创造相应的考场环境,缓解考场压力,并适应快速建立答题框架的思维模式,有效作答。
第3个回答 2019-06-13
第一,针对陌生恐惧,我们要暗示自己。对于自己来说,别人是陌生的。但是从另外一个角度来看,对于对方,自己也是一个陌生人。既然大家彼此都是陌生人,那么大家就都是平等的,自己其实没有必要恐惧对方。
第二,针对群体恐惧,我们要暗示自己:其实考官越多,就越能避免个别考官的个人倾向性,其实对我们就越有利。因为评分采取的是去掉最高分和最低分,然后求平均分的方式。因此,要相信考官一定能够公正地评价自己。自己一定能够遇到能够识别千里马的伯乐。
第三,针对高位恐惧,我们要暗示自己:对方地位高,名声大,但他们也是一个普通人,从人格上说,人人都是平等的。而且还要回想起以前与自己老师和领导融洽关系建立的过程,要相信,考官就是自己以后的同事和领导。要相信自己只要把考官当成“自己人”,考官也一定能够把自己当成“自己人”。相信自己一定能够得到考官青睐的。这样便会增加自己的勇气,建立与对方平等的新关系,使面试顺利进行。
当然除了进行积极的心理暗示之外,还要采取一定的技巧和方式来避免胆怯:第一,必须对面试本身进行充分的准备。只有对面试的流程、面试的题型、面试的过程有了一个充分的把握之后,才能有充分的自信,避免胆怯。这就要求我们对面试进行充分的准备。参加面试培训班是个很好的选择。第二,面试过程中,要与考官进行亲切有神的目光交流。在目光交流中,会从考官目光中得到鼓励,有助于克服胆怯心理。第三,发现对方的弱点,减轻心理压力。面试时不妨仔细观察对方的仪容、服装以及谈吐等,借以发现对方的缺点,这时就会产生一种宽松感,减轻心理压力。第四,做深呼吸。在步入面试大门之前,可以做几次深呼吸,这样心情会平静很多,使勇气倍增。
第二,针对群体恐惧,我们要暗示自己:其实考官越多,就越能避免个别考官的个人倾向性,其实对我们就越有利。因为评分采取的是去掉最高分和最低分,然后求平均分的方式。因此,要相信考官一定能够公正地评价自己。自己一定能够遇到能够识别千里马的伯乐。
第三,针对高位恐惧,我们要暗示自己:对方地位高,名声大,但他们也是一个普通人,从人格上说,人人都是平等的。而且还要回想起以前与自己老师和领导融洽关系建立的过程,要相信,考官就是自己以后的同事和领导。要相信自己只要把考官当成“自己人”,考官也一定能够把自己当成“自己人”。相信自己一定能够得到考官青睐的。这样便会增加自己的勇气,建立与对方平等的新关系,使面试顺利进行。
当然除了进行积极的心理暗示之外,还要采取一定的技巧和方式来避免胆怯:第一,必须对面试本身进行充分的准备。只有对面试的流程、面试的题型、面试的过程有了一个充分的把握之后,才能有充分的自信,避免胆怯。这就要求我们对面试进行充分的准备。参加面试培训班是个很好的选择。第二,面试过程中,要与考官进行亲切有神的目光交流。在目光交流中,会从考官目光中得到鼓励,有助于克服胆怯心理。第三,发现对方的弱点,减轻心理压力。面试时不妨仔细观察对方的仪容、服装以及谈吐等,借以发现对方的缺点,这时就会产生一种宽松感,减轻心理压力。第四,做深呼吸。在步入面试大门之前,可以做几次深呼吸,这样心情会平静很多,使勇气倍增。
第4个回答 2018-12-24
首先,要了解我们面对面试题无话可说的原因是什么。一方面,在于考生根本不知道题目问的是什么,或者可能知道题目问的是什么,也真心想说点什么,可是真的知识有限,想说没得说,只得说两三句就结束;另一方面,在于考生不习惯在较为正式的场合去表达自己的观点,纵使有话可说,但到了考场就发懵了,考官说了什么,题目问了什么,完全没有概念,加上时间又比较短,最后变成了无话可说。
其次,明白了自己的症结,就需要对症下药。对于第一种情况,大家要做的肯定是完善自己的知识储备。面试题目的内容,基本都是选取一些社会热点事件,或者是一些对大家未来的工作有一定启示意义的哲理故事,亦或是取自生活中遇到的一些实际问题,高大上,却又很平民。无话可说的原因,在于大家不知道这个热点是什么,在于缺少一些事例的积淀,在于缺少一定的生活经验。那么解决的方法就是去补充这些短板。知识的短板,大家可以通过一些新闻网站的浏览学习、一些辅导网站或者教材的学习等去补充,在明确考试侧重点的基础上,做好热点、事例的丰富;经验上的短板,可以通过自己的一些总结、他人经验的传授、经验学习的迁移等进行补充,确保自己有话可说。而对于第二种情况,要做的就是熟悉考场环境,并形成快速思考、快速答题的思维作答模式,争取有效作答。这就需要考生自己创造相应的考场环境,缓解考场压力,并适应快速建立答题框架的思维模式,有效作答。
其次,明白了自己的症结,就需要对症下药。对于第一种情况,大家要做的肯定是完善自己的知识储备。面试题目的内容,基本都是选取一些社会热点事件,或者是一些对大家未来的工作有一定启示意义的哲理故事,亦或是取自生活中遇到的一些实际问题,高大上,却又很平民。无话可说的原因,在于大家不知道这个热点是什么,在于缺少一些事例的积淀,在于缺少一定的生活经验。那么解决的方法就是去补充这些短板。知识的短板,大家可以通过一些新闻网站的浏览学习、一些辅导网站或者教材的学习等去补充,在明确考试侧重点的基础上,做好热点、事例的丰富;经验上的短板,可以通过自己的一些总结、他人经验的传授、经验学习的迁移等进行补充,确保自己有话可说。而对于第二种情况,要做的就是熟悉考场环境,并形成快速思考、快速答题的思维作答模式,争取有效作答。这就需要考生自己创造相应的考场环境,缓解考场压力,并适应快速建立答题框架的思维模式,有效作答。
第5个回答 2019-01-20
考生在考场上出现语言组织和表达问题,主要有三大原因:
一是肚里没货。常言道:巧妇难为无米之炊。考生如果碰到一道自己豪不熟悉的题,不知从何说起,情急之下,要么无话可说,要么乱说一通,伴随着打结口吃,语无伦次,各种“嗯、啊、这个……”都会暴露出来。
二是缘于陌生。我见个一个考生,平常吹牛逼侃大山,眉飞色舞,口若悬河,可是到了面试考场上,却额头冒汗,拘束不安,头脑一片空白。主要原因是他还不熟悉考场这种高压的环境和考生这种角色,从而让自己表现失常。
三是表达能力不足。人与人在表达方面确实存在一些差别,同样一个故事,有些人说出来让人捧腹大笑,有些人说出来却味同嚼蜡。我们要承认这种差别并想办法去解决这种差别。
对于考生组织语言的困难,我们可以通过以下几种办法来解决:
一是要掌握面试的题型、考察的知识点和答题的思路,并能把日常积累起来的见闻灵活地运用到答题中去,做到手中有粮心中不慌。
二是要适应面试的考场环境和考生的角色,不断地模拟是解决这个问题的不二法门。
三是针对自己语言组织能力不足,除了加强训练之外,发挥自己的特点也十创重要。我在担任一次面试考官中,发现一个考生用一句话就把考官参考答案的四个要点全答上了,虽阐述不多,但其精练的语言概括能力,精准的洞察能力还是把考官给征服了。
做到这三点,我相信语言组织表达能力不会成为面试考场上的拦路虎,面试成功近在咫尺!
一是肚里没货。常言道:巧妇难为无米之炊。考生如果碰到一道自己豪不熟悉的题,不知从何说起,情急之下,要么无话可说,要么乱说一通,伴随着打结口吃,语无伦次,各种“嗯、啊、这个……”都会暴露出来。
二是缘于陌生。我见个一个考生,平常吹牛逼侃大山,眉飞色舞,口若悬河,可是到了面试考场上,却额头冒汗,拘束不安,头脑一片空白。主要原因是他还不熟悉考场这种高压的环境和考生这种角色,从而让自己表现失常。
三是表达能力不足。人与人在表达方面确实存在一些差别,同样一个故事,有些人说出来让人捧腹大笑,有些人说出来却味同嚼蜡。我们要承认这种差别并想办法去解决这种差别。
对于考生组织语言的困难,我们可以通过以下几种办法来解决:
一是要掌握面试的题型、考察的知识点和答题的思路,并能把日常积累起来的见闻灵活地运用到答题中去,做到手中有粮心中不慌。
二是要适应面试的考场环境和考生的角色,不断地模拟是解决这个问题的不二法门。
三是针对自己语言组织能力不足,除了加强训练之外,发挥自己的特点也十创重要。我在担任一次面试考官中,发现一个考生用一句话就把考官参考答案的四个要点全答上了,虽阐述不多,但其精练的语言概括能力,精准的洞察能力还是把考官给征服了。
做到这三点,我相信语言组织表达能力不会成为面试考场上的拦路虎,面试成功近在咫尺!