公务员面试无话可说怎么办?

大部分的考生是第一次参加公务员面试，考前都会以非常积极的心态备考，然而，不少考生在默默地复习面试技巧的时候，会突然发现原本言善道的自己，突然间变得词穷，甚至一两句就再也说不下去了，瞬间无比尴尬。下面为考生整理以下几点供考生参考：
首先，要了解我们面对面试题无话可说的原因是什么。一方面，在于考生根本不知道题目问的是什么，或者可能知道题目问的是什么，也真心想说点什么，可是真的知识有限，想说没得说，只得说两三句就结束;另一方面，在于考生不习惯在较为正式的场合去表达自己的观点，纵使有话可说，但到了考场就发懵了，考官说了什么，题目问了什么，完全没有概念，加上时间又比较短，变成了无话可说。
其次，明白了自己的症结，就需要对症下药。对于第一种情况，大家要做的肯定是完善自己的知识储备。面试题目的内容，基本都是选取一些社会热点事件，或者是一些对大家未来的工作有一定启示意义的哲理故事，亦或是取自生活中遇到的一些实际问题，高大上，却又很平民。无话可说的原因，在于大家不知道这个热点是什么，在于缺少一些事例的积淀，在于缺少一定的生活经验。那么解决的方法就是去补充这些短板。知识的短板，大家可以通过一些新闻网站的浏览学习、一些辅导网站或者教材的学习等去补充，在明确考试侧重点的基础上，做好热点、事例的丰富;经验上的短板，可以通过自己的一些总结、他人经验的传授、经验学习的迁移等进行补充，确保自己有话可说。而对于第二种情况，要做的就是熟悉考场环境，并形成快速思考、快速答题的思维作答模式，争取有效作答。这就需要考生自己创造相应的考场环境，缓解考场压力，并适应快速建立答题框架的思维模式，有效作答。
各位考生一定可以解决好以上问题，在答题过程中超长发挥，终得自己心仪的岗位。

大部分的考生是第一次参加公务员面试，考前都会以非常积极的心态备考，然而，不少考生在默默地复习面试技巧的时候，会突然发现原本言善道的自己，突然间变得词穷，甚至一两句就再也说不下去了，瞬间无比尴尬。下面为考生整理以下几点供考生参考：
首先，要了解我们面对面试题无话可说的原因是什么。一方面，在于考生根本不知道题目问的是什么，或者可能知道题目问的是什么，也真心想说点什么，可是真的知识有限，想说没得说，只得说两三句就结束;另一方面，在于考生不习惯在较为正式的场合去表达自己的观点，纵使有话可说，但到了考场就发懵了，考官说了什么，题目问了什么，完全没有概念，加上时间又比较短，变成了无话可说。
其次，明白了自己的症结，就需要对症下药。对于第一种情况，大家要做的肯定是完善自己的知识储备。面试题目的内容，基本都是选取一些社会热点事件，或者是一些对大家未来的工作有一定启示意义的哲理故事，亦或是取自生活中遇到的一些实际问题，高大上，却又很平民。无话可说的原因，在于大家不知道这个热点是什么，在于缺少一些事例的积淀，在于缺少一定的生活经验。那么解决的方法就是去补充这些短板。知识的短板，大家可以通过一些新闻网站的浏览学习、一些辅导网站或者教材的学习等去补充，在明确考试侧重点的基础上，做好热点、事例的丰富;经验上的短板，可以通过自己的一些总结、他人经验的传授、经验学习的迁移等进行补充，确保自己有话可说。而对于第二种情况，要做的就是熟悉考场环境，并形成快速思考、快速答题的思维作答模式，争取有效作答。这就需要考生自己创造相应的考场环境，缓解考场压力，并适应快速建立答题框架的思维模式，有效作答。
各位考生一定可以解决好以上问题，在答题过程中超长发挥，终得自己心仪的岗位。

第一，找一位行业水平好的面试老师(最好自己认可)，进行集中的面试培训，了解整个公务员面试的程序，注意事项，答题框架，语言组织等。
第二，模拟答题。培训完以后，回家模拟考试现场，进行模拟答题，一套题多答几次，慢慢地孰能生巧。
第三，练习即兴演讲。语言组织也需要训练，多进行1分钟到2分钟的即兴演讲，不断完善自己的语言表达。(练习到自己满意为止)
第四，多请教。可以请教面试老师，也可以请教已经上岸的同学，看看自己哪些地方还需要提升。
总之，先学习，后练习，只要你足够勤奋，你一定会让你的对手质疑人生。祝你面试顺利

分析原因，一般有两条，一是平时积累太少，对国家公务员面试考试准备不充分；二是锻炼不够，临场过度紧张，造成回答的题脑子混乱，无话可说。
首先，分析第一条原因，平时没有积累，对国家公务员考试不了解，没有什么准备，问到一个问题之后，只能想出一直两条信息，然后就无话可说了。应该知道国家公务员面试，一般是进行结构化面试，这样的考试对每一个考生都是公平的，即考题的内容都是一样的。结构化面试一般分为4道题目。第一道题目是对社会热点问题的看法，主要考察考试说话是否有条理，思路是否清晰，对社会问题是否足够关注。这道题的分值最高，一般占20分。考生平时应该每天坚持收听广播，收看电视，了解国内国际发生的大事，对事件有自己的看法。这道题一般是每一个人都能说上几条，主要看谁说的有条理，谁能够自圆其说。第二道题一般是组织活动题，例如组织一次大扫除，组织一次卫生大扫除之类的，主要考察你的组织活动能力。第三道题一般是处理关系题，看你如何处理人际关系。第四道题是看你应变的能力，会不会根据实际情况，不生搬硬套，灵活机动的处理事情。这4道题的顺利可能不是一成不变的，但是这四类题一般都会出。另外，在你进场只后，一般会让你自我介绍一下，考官们会利用这个时间给你打打分，看看你的衣着是否得体，是否戴了首饰等等。自我介绍是要介绍全面，有条有理，突出自己的优势。
其次，分析第二条原因。如果你的第一天准备很充足，但是没有演练，突然遇到一群人围在你的身边，提出了很棘手的问题，可能脑子里会一片空白，这时候要深呼吸，尽量放松，消除紧张状态。当然适度紧张对面试是有好处的，可以充分调动你的身体的各种机能。如果太放松了反而不好。为了让你放松，你可以这样想，把面试的场景想象成你日常生活的一部分。比如，你是一位幼儿园教师，你可以把考官们想象成小朋友，在你的指挥下在做游戏。
基于以上两条，关键在于平时的积累，平时的锻炼，如果你经常组织活动，看一些组织活动的书，如果你经常看一些处理关系的书，动脑筋了解每一个人的想法，如果你经常看新闻，了解国内外大事，你会对很多话题侃侃而谈，如果你经常参加演讲，可能遇到一个不熟悉的话题，也能够临时总结出4-5条内容侃侃而谈。总之，加油吧，朋友，宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来，看似一般的考试，能够考察出每一个人的水平，只有经历了很多，阅读了很多，才能从众多参加面试的竞争者中杀出重围！

大部分的考生是第一次参加公务员面试，考前都会以非常积极的心态备考，然而，不少考生在默默地复习面试技巧的时候，会突然发现原本言善道的自己，突然间变得词穷，甚至一两句就再也说不下去了，瞬间无比尴尬。下面为考生整理以下几点供考生参考：
首先，要了解我们面对面试题无话可说的原因是什么。一方面，在于考生根本不知道题目问的是什么，或者可能知道题目问的是什么，也真心想说点什么，可是真的知识有限，想说没得说，只得说两三句就结束;另一方面，在于考生不习惯在较为正式的场合去表达自己的观点，纵使有话可说，但到了考场就发懵了，考官说了什么，题目问了什么，完全没有概念，加上时间又比较短，变成了无话可说。
其次，明白了自己的症结，就需要对症下药。对于第一种情况，大家要做的肯定是完善自己的知识储备。面试题目的内容，基本都是选取一些社会热点事件，或者是一些对大家未来的工作有一定启示意义的哲理故事，亦或是取自生活中遇到的一些实际问题，高大上，却又很平民。无话可说的原因，在于大家不知道这个热点是什么，在于缺少一些事例的积淀，在于缺少一定的生活经验。那么解决的方法就是去补充这些短板。知识的短板，大家可以通过一些新闻网站的浏览学习、一些辅导网站或者教材的学习等去补充，在明确考试侧重点的基础上，做好热点、事例的丰富;经验上的短板，可以通过自己的一些总结、他人经验的传授、经验学习的迁移等进行补充，确保自己有话可说。而对于第二种情况，要做的就是熟悉考场环境，并形成快速思考、快速答题的思维作答模式，争取有效作答。这就需要考生自己创造相应的考场环境，缓解考场压力，并适应快速建立答题框架的思维模式，有效作答。
各位考生一定可以解决好以上问题，在答题过程中超长发挥，终得自己心仪的岗位。