如题所述
第1个回答 2023-02-12
职场上应该鼓励"情绪自由",因为在职场上每个人不可能都有相同的情绪,所以千差万别,个不相同,鼓励情绪自由可以激发员工的创造热情,更容易做出成绩。
第2个回答 2023-02-12
这取决于你所处的环境。如果你的工作环境是一个充满激情、创造力和情感的地方,那么鼓励情绪自由表达是很有必要的。这样,人们可以更好地理解彼此,更好地沟通和协作。另一方面,如果你的工作环境是一个职业化、有序的地方,那么隐藏情绪可能是更好的选择。这样,可以避免人们因情绪失控而影响正常的工作。
第3个回答 2023-02-12
职场上没得选择,隐藏情绪是必须的,如果追求情绪自由,放飞自我,那没有老板会容忍这样任性或者随性的员工。老板要的是你的能力和你的业绩,不是要你发挥情绪。
第4个回答 2023-02-12
这是一个很有争议的问题,关于是否在工作场合隐藏情绪或鼓励情绪自由都有不同的观点。
一方面,隐藏情绪可以让你看起来更专业,保持冷静和镇静的形象有助于处理困难的情况。另一方面,鼓励情绪自由可以让员工感到更自由和舒服,并有助于增强团队合作和沟通。
总体来说,我认为保持适度的情绪是最好的。感到情绪激动时,可以考虑暂时离开工作场合,让自己冷静下来,然后再回到工作。另外,对待同事时应该有礼貌,尊重他们的感受和情绪。
因此,我认为在工作场合隐藏情绪和鼓励情绪自由都有各自的优缺点,关键在于如何平衡这两者,以达到最佳的工作效果。
一方面,隐藏情绪可以让你看起来更专业,保持冷静和镇静的形象有助于处理困难的情况。另一方面,鼓励情绪自由可以让员工感到更自由和舒服,并有助于增强团队合作和沟通。
总体来说,我认为保持适度的情绪是最好的。感到情绪激动时,可以考虑暂时离开工作场合,让自己冷静下来,然后再回到工作。另外,对待同事时应该有礼貌,尊重他们的感受和情绪。
因此,我认为在工作场合隐藏情绪和鼓励情绪自由都有各自的优缺点,关键在于如何平衡这两者,以达到最佳的工作效果。
第5个回答 2023-02-12
职场上应该隐藏情绪,因为职场上我们不知道谁是自己的队友,谁是你的敌人,如果你的情绪是无忌惮的,表现在外面,那么你只会增加你的敌人,这样对自己是相当的不利。