如题所述
第1个回答 2023-02-12
该隐藏情绪时选择情绪自由,该情绪自由时却隐藏了情绪。
想想,你是不是就是这样?
比如:
领导又给你分配了一项任务,但是他并不知道的是,你已经忙得焦头烂额,此时的你就像一个装满天燃气的液化瓶,一丁点火星就能让你瞬间爆炸。
但是领导那个没长眼的东西,偏偏分不清主次,又给你搞来新的任务,还限期下班前必须完成。你大脑飞速回转想着满桌的任务,再看着悠闲刷着短视频摸鱼的同事。于是,怒气暂时取代双商,毫不客气的回绝了领导:我这都忙死了,这活我干不了,巴拉巴拉倒出一堆证明自己工作饱和的证据。只不过,此时在领导眼里,铁证也变成了理由。
他会想:交代你点事怎么就那么难?别人都能接受,就你破事多,他这是不服我啊?然后一系列的“整治”计划,在大脑里已经构建出了基本盘。
等你忙完工作回了口血时,双商又重新占领了高地,你开始复盘,自己刚刚是不是拒绝的太干脆,一点面子都没给领导留,是不是太过分了?他会不会生气啊,他以后不会给我穿小鞋吧,他不会要辞退我吧.....我以后该怎么办啊,救命,啊啊啊啊啊啊啊啊啊......
再比如:
寒风冷夜中,你加班加点做策划,改方案,肝了好几杯冰美式,终于得到了甲方爸爸的满意。你想着明天早上第一项任务就是把这个喜讯告诉领导,顺便强调下自己为了这个case付出了多少心思和发丝,没准领导一通人性,还能给点奖励
想想,你是不是就是这样?
比如:
领导又给你分配了一项任务,但是他并不知道的是,你已经忙得焦头烂额,此时的你就像一个装满天燃气的液化瓶,一丁点火星就能让你瞬间爆炸。
但是领导那个没长眼的东西,偏偏分不清主次,又给你搞来新的任务,还限期下班前必须完成。你大脑飞速回转想着满桌的任务,再看着悠闲刷着短视频摸鱼的同事。于是,怒气暂时取代双商,毫不客气的回绝了领导:我这都忙死了,这活我干不了,巴拉巴拉倒出一堆证明自己工作饱和的证据。只不过,此时在领导眼里,铁证也变成了理由。
他会想:交代你点事怎么就那么难?别人都能接受,就你破事多,他这是不服我啊?然后一系列的“整治”计划,在大脑里已经构建出了基本盘。
等你忙完工作回了口血时,双商又重新占领了高地,你开始复盘,自己刚刚是不是拒绝的太干脆,一点面子都没给领导留,是不是太过分了?他会不会生气啊,他以后不会给我穿小鞋吧,他不会要辞退我吧.....我以后该怎么办啊,救命,啊啊啊啊啊啊啊啊啊......
再比如:
寒风冷夜中,你加班加点做策划,改方案,肝了好几杯冰美式,终于得到了甲方爸爸的满意。你想着明天早上第一项任务就是把这个喜讯告诉领导,顺便强调下自己为了这个case付出了多少心思和发丝,没准领导一通人性,还能给点奖励
第2个回答 2023-02-12
在职场中,一般来说应该尽量保持专业的态度,并避免表现出不适当的情绪。但是,这并不意味着应该完全隐藏自己的情绪。人是情感动物,情绪是不可避免的,所以应该在适当的时候表现出适当的情绪。
例如,如果你在工作中遇到了困难,可以向上司或同事寻求帮助,表示你对自己的能力有所担忧。这可以让你的同事了解你的情况,也能让你获得帮助。
另外,在职场上也可以适当表现出自己的喜怒哀乐。例如,当团队取得成功时,可以与同事分享喜悦的情绪;当遇到挫折时,也可以与同事分享悲伤的情绪。这样能让大家感受到彼此的支持,增强团队凝聚力。
总的来说,在职场上应该尽量保持专业的态度,但也不应该完全隐藏情绪。应该在适当的时候表现出适当的情绪,以保持健康的工作关系和团队氛围。
职场挺忌讳用情绪绑架他人,让他人尴尬难做。有时候用情绪达到一些目的时,见好就收,自由过头就是把自己给坑了
例如,如果你在工作中遇到了困难,可以向上司或同事寻求帮助,表示你对自己的能力有所担忧。这可以让你的同事了解你的情况,也能让你获得帮助。
另外,在职场上也可以适当表现出自己的喜怒哀乐。例如,当团队取得成功时,可以与同事分享喜悦的情绪;当遇到挫折时,也可以与同事分享悲伤的情绪。这样能让大家感受到彼此的支持,增强团队凝聚力。
总的来说,在职场上应该尽量保持专业的态度,但也不应该完全隐藏情绪。应该在适当的时候表现出适当的情绪,以保持健康的工作关系和团队氛围。
职场挺忌讳用情绪绑架他人,让他人尴尬难做。有时候用情绪达到一些目的时,见好就收,自由过头就是把自己给坑了
第3个回答 2023-02-12
我觉得职场上应该做到隐藏情绪为好。
因为职场是一个工作的群体这不是家庭,所以这里复杂的很,因为这里会暗藏着许多的为题,场面的问题可能是冰山的一角 。
所以不能让自己的情绪自由化,情绪自由化容易造成很多的误会,因为你的情绪化,有时可能是随意的一个想法,或者是无意识的一个玩笑,对你来说是说者无心,但对提他人来说是听着有意。无意识中造成了许多的麻烦。
因为职场是一个工作的群体这不是家庭,所以这里复杂的很,因为这里会暗藏着许多的为题,场面的问题可能是冰山的一角 。
所以不能让自己的情绪自由化,情绪自由化容易造成很多的误会,因为你的情绪化,有时可能是随意的一个想法,或者是无意识的一个玩笑,对你来说是说者无心,但对提他人来说是听着有意。无意识中造成了许多的麻烦。
第4个回答 2023-02-12
我觉得在职场上应该隐藏情绪。除非你有本事让老板不把你开销了。或者说你根本不怕老板把你开销了。情绪如果很激烈的话,会影响老板的生意。一般来说,老板是不会喜欢情绪很激烈的人。也不喜欢用情绪去绑架他人的人。所以说,要把情绪隐藏起来。你来这里就是好好工作的。跟大家安安稳稳的相处。情绪这种东西你可以在自由的时间发挥。职场上就应该隐藏起来。
第5个回答 2023-02-12
在职场上应该隐藏情绪,如果自己开心不开心都挂在脸上,这样会影响到别人,所以当有了情绪的时候不应该在工作上影响的工作。情绪自由我们可以做到,但是我们要分时间性,在工作上是不应该发泄自己内心的情绪,让别人也难以接受。