不是工资问题，仅是和新上任的主管闹情绪。上班过程中突然集体罢工，且不知去向。
领导还一头雾水，若要全部开除，工资该如何结算。
如果三天不归，企业可怎样处理？
谢谢！
新上任主管、连这点小事都解决不了，出现这样的问题，要么能力不足，要么心态不对、如果是能力不足，那么他可以回家了、企业招聘领导都是发现和解决问题的，而不是制造问题。
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第1个回答 2013-08-12
无论怎样。工人的工资是一分不能少的。不然的话企业的不存在这种可能性都有的。
