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员工集体罢工违法吗
员工集体罢工违法吗
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,
集体罢工
一般是由于
职工
对于工作单位存在不满,从而通过罢工的形式来维护自身的
合法
利益;但是如果因罢工活动导致工作单位的工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行的,则有可能构成
违法
行为,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处...
罢工
在我国是不是
合法
行为
答:
法律分析:罢工本身是不违法的
,但不可以借罢工去扰乱社会秩序,可以派代表和资方或政治部门协商解决矛盾。罢工的行为在我国并没有得到法律的确认,对此罢工在我国并不违法。目前我国的规定是,《工会法》:企业发生停工、怠工事件,工会应当会同企业行政方面或者有关方面,协商解决职工提出的可以解决的合理的...
集体罢工违法吗
答:
法律分析:目前我国法律没有赋予劳动者罢工权,同时也没有法律明文禁止罢工
,根据实际情况,对于员工的罢工,有以下两种处理方式。若该公司规章制度或劳动合同明确员工无故旷工达到一定时间可解除劳动合同,满足劳动合同法规定的解除条件的,用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《工会法》第二十七条 企业、...
集体罢工违法吗
答:
集体罢工不违法
。职工有权维护自己的权利,只要不闹事打、砸、烧等,集体罢工是不犯法的。但如果行为恶劣,做出打闹砸杀等严重行为自然是违反法律的。罢工是工人为了表示抗议,而集体拒绝工作的行为。在以集体劳动为重的工作行业,如工厂、煤矿等,罢工往往能够迅速得到雇主、政府和公众的注意,从而工人所提...
员工
煽动
集体罢工
算
违法吗
答:
不算。根据查询《劳动法》法规规定得知,员工有权维护自己的权利,只要不闹事打、砸、烧等,
集体罢工是不犯法的
。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。
员工罢工
犯了法律了吗
答:
不
违法
。没有发生破坏生产秩序和公共财物,文明罢工的
合法
,做旷工处理。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。 一、
员工罢工
犯了法律了吗 不违法。没有发生破坏生产秩序和公共财物,文明罢工的合法,做旷工处理。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以投诉,也可以到劳动局监察...
员工罢工违法吗
答:
法律分析:
员工罢工
不违反法律,只要不影响治安即可。员工单纯的停工行为,是不算
违法
的,只是单方面违反了劳动合约,是单方面违约的行为,企业可以拒付停工期间的工资,期间可以让工会与员工进行协调,处理停工问题。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
工人罢工
是否触犯劳动法
答:
法律分析
员工
单纯的罢工行为,是不算
违法
的,只是单方面违反了劳动合约,是单方面违约的行为,可以拒付罢工期间的工资,期间可以让工会与员工进行协调,处理罢工问题。如果是因为用人单位违反的劳动合同法导致的罢工,用人单位应负相应的法律责任。
工人罢工
,实属不可取。首先就是没有在工作岗位上作业,且不...
在我国
罢工
是不是不
违法
?也不支持?
答:
我国宪法没有规定允许
罢工
,但是也没有明令禁止,因此,不能说是
违法
的,但是也不支持罢工。罢工权作为一项权利是一种国际立法惯例,但在我国罢工还不是一种权利。在法理上,1982年宪法及以后的任何法律虽然没有明确规定
工人
享有罢工权,但也没有任何规定“禁止罢工”,也没有“罢工罪”的说法,按照“...
员工集体罢工
怎么处理
答:
法律分析:通常
员工罢工
都会有小领导组织的,他们有预谋有组织,所以对他们态度不能太坚硬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营...
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