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员工集体罢工违法吗
员工罢工
犯了法律了吗
答:
不
违法
。没有发生破坏生产秩序和公共财物,文明罢工的
合法
,做旷工处理。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。 一、
员工罢工
犯了法律了吗 不违法。没有发生破坏生产秩序和公共财物,文明罢工的合法,做旷工处理。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以投诉,也可以到劳动局监察...
在我国
罢工
是不是不
违法
?也不支持?
答:
罢工
权作为一项权利是一种国际立法惯例,但在我国罢工还不是一种权利。在法理上,1982年宪法及以后的任何法律虽然没有明确规定
工人
享有罢工权,但也没有任何规定“禁止罢工”,也没有“罢工罪”的说法,按照“法无禁止即可行”的原则,在中国罢工不
违法
。罢工还不是权力,但按照劳动法、劳动合同法、...
员工集体罢工
怎么处理
答:
法律分析:通常
员工罢工
都会有小领导组织的,他们有预谋有组织,所以对他们态度不能太坚硬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营...
工人罢工
怎样处罚
答:
员工
单纯的
罢工
行为,是不算
违法
的,只是单方面违反了劳动合约,是单方面违约的行为,可以拒付罢工期间的工资,期间可以让公会与员工进行协调,处理罢工问题。如果是因为用人单位违反的劳动合同法导致的罢工,用人单位应负相应的法律责任。根据《劳动合同法》第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、...
在我国
罢工合法吗
?就是说在我国人民有没有法定的罢工权利,以及相关的法 ...
答:
员工
单纯的
罢工
行为,是不算
违法
的,只是单方面违反了劳动合约,可以拒付罢工期间的工资,期间可以让公会与员工进行协调,处理罢工问题。如果是因为用人单位违反的劳动合同法导致的罢工,用人单位应负相应的法律责任。根据《劳动合同法》第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视...
员工集体罢工违法吗
答:
宪法没有赋予公民
罢工
权,但也没有相关法律规定禁止罢工,因此,只要不
违法
治安法律或者刑事法律,就没有太大问题.
员工罢工犯法
了吗
答:
员工罢工
不违反法律,只要不影响治安即可。员工单纯的停工行为,是不算
违法
的,只是单方面违反了劳动合约,是单方面违约的行为,企业可以拒付停工期间的工资,期间可以让工会与员工进行协调,处理停工问题。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在...
员工罢工
构成犯罪了吗
答:
员工罢工
犯了法律了。如果员工认为其
合法
权益受到侵害,可以通过法律途径获得救济,采取罢工的方式是违反我国相关法律的。如果因此造成严重后果的,需要承担刑事责任。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不...
员工罢工
违反劳动法哪条
答:
1、
员工
的
罢工
行为如果违反了治安管理秩序或者严重毁损公司财产的,触犯了法律,公安机关可依法给予其治安处罚; 2、如果符合严重违反公司的规章制度等情形的,公司可以依法辞退该员工。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
我国
工人
有
罢工
权吗
答:
我国
工人
没有
罢工
权。根据我国现行法律,劳动者并未被赋予罢工权,但也没有法律明文禁止罢工。如果
员工
因为
合法
权益受到侵害而采取罢工,应通过法律途径解决问题,而非罢工。罢工可能会导致违反《治安管理处罚法》,若扰乱公共秩序或单位生产经营秩序,可能面临警告或罚款,情节严重者还可能被拘留。此外,如果...
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