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员工集体罢工违法吗
我国
工人
有
罢工
权吗
答:
我国
工人
没有
罢工
权。根据我国现行法律,劳动者并未被赋予罢工权,但也没有法律明文禁止罢工。如果
员工
因为
合法
权益受到侵害而采取罢工,应通过法律途径解决问题,而非罢工。罢工可能会导致违反《治安管理处罚法》,若扰乱公共秩序或单位生产经营秩序,可能面临警告或罚款,情节严重者还可能被拘留。此外,如果...
国有企业
职工
可以随意
罢工吗
答:
解决如下:我国以前的宪法里有罢工一条,后来取消了,所以你单位
职工罢工
是
违法
的,但是没有地方讲理去,新劳动法里没有允许劳动者罢工的条款。只能和
员工
协商解决。
劳动法对
员工罢工
情形如何处理
答:
1. 根据《中华人民共和国工会法》第二十七条,如果企业或事业单位发生停工或怠工事件,工会应当代表
职工
与相关方协商,表达职工的意见和要求,并提出解决方案。2. 对于职工提出的合理要求,企业或事业单位有责任进行解决。工会应协助企业或事业单位做好相关工作,以尽快恢复生产和工作的正常秩序。3. 根据《...
离职或全体
员工罢工
要承担什么责任吗?
答:
支付经济补偿金等。至于
罢工
嘛!我国法律是不允许劳动者罢工的,所以罢工这个问题希望你们三思而后行。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为...
工厂
员工罢工
抗议
违法吗
答:
只是单纯的
罢工
,不闹事不
违法
。我国法律没有明确规定罢工是否属于违法行为,需要根据罢工的原因决定,如果是劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违法行为。
不同意班长被解雇
员工罢工违法吗
答:
班长与
员工
对用人单位薪酬不满意进行
罢工
,用人单位通常会对带头罢工的人员或者罢工积极分子按照严重违反用人单位规章制度予以开除,不需要支付经济补偿金,劳动者对解除劳动合同存在异议,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,用人单位负责举证证明。《劳动合同法》第七十七条 劳动者
合法
权益...
如果
员工
无故
罢工
照成公司损失该怎么处理
答:
我国法律没有明文规定公民有
罢工
的权利,而在《宪法》和《集会游行示威法》规定了公民有依法集会、游行、示威以表达诉求的权利。如果
违法
行使这些权利,在我国会受到行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。在我国,旷工是违反劳动纪律和劳动合同的行为,会受到单位内部处分甚至解除劳动合同。所以要看
员工
为何...
公司调假,
员工集体罢工
,公司可以当方面解除劳动合同,当自离吗
答:
不可以,如果单方面解除劳动合同,需要做经济补偿金赔偿。中国宪法没有规定公民有
罢工
的权利,但是也没有法律禁止公民罢工,根据法不禁止即自由的法律精神,罢工不属于
违法
行为,这种情况如果协商不成,可以通过劳动仲裁解决。根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
员工罢工
违反劳动法哪条
答:
法律分析:关于
罢工
目前我国法律没有明确的规定如何进行以及是否可以进行,劳动法也没有专门的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和...
工厂
职工
什么情况下算
罢工
答:
工厂
职工
算
罢工
的情形是:一、
工人
在没经过领导批准或不是节假日的情况下,而私自停工,而3人以上的就叫做罢工。二、
员工
拉帮结派,每天上班懒散,故意挑起事端的。
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