非常风气网www.verywind.cn
首页
集体罢工有工资吗
员工
罢工
可以不发
工资吗
答:
法律分析:中国工人并没有 罢工权,但不不影响 实际工资
。不管工人旷工还是其他什么原因,工人上班一天 就应该得到一天工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向...
突然
罢工
的员工
工资
该发吗
答:
法律分析:如果是因为劳动者的罢工给公司造成了一定的损失,
公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的
,但是公司在员工罢工后不发放工资是不合法的。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是...
西方
罢工
期间发
工资吗
答:
不发
。罢工是工人为了表示抗议,而集体拒绝工作的行为,在任何地方罢工多少没有工资的,在以集体劳动为重的工作行业,如工厂、煤矿等,罢工往往能够迅速得到雇主、政府和公众的注意,从而工人所提出的要求就更可能获得保证。
员工
集体罢工
怎么处理
答:
法律主观:员工单纯的罢工行为,是不算违法的,只是单方面违反了劳动合约,是单方面违约的行为,
可以拒付罢工期间的工资
,期间可以让公会与员工进行协调,处理罢工问题。如果是因为用人单位违反的劳动合同法导致的罢工,用人单位应负相应的法律责任。法律客观:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的...
厂里
集体罢工
,而就两人被厂方开除,
工资
该怎么结算
答:
1、你可以申请劳动仲裁,
要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始
,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易...
员工
罢工
,
有工资吗
?
答:
员工罢工没有工资。如果员工
罢工有工资
,员工就会天天罢工。
罢工
能拿到
工资吗
?
答:
中国工人并没有
罢工
权,但不不影响 实际
工资
。不管工人旷工还是其他什么原因,工人上班一天 就应该得到一天工资。
我公司职员
集体罢工
,想辞退他们,但没有签订劳动合同,要付双倍
工资
...
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人
工资
;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条...
农民工,在工地
罢工工资
怎么结账?
答:
农民工在工地
罢工
,如果造成了工地上的经济损失是需要进行赔偿的,如果农民工是合理的进行罢工的话,那么他的
工资
就会按正常的工资给罢工期间也要给工资的。
工人突然
罢工
要不要付给他们
工资
答:
要给,给基本
工资
!!!其他的不给!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
你可能感兴趣的内容
员工集体罢工违法吗
罢工有工资吗
员工集体罢工怎么处理
集体罢工是由什么引起的
集体罢工后果
集体罢工报告
下属集体罢工
对集体罢工的处理方法
集体罢工信
本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
©
非常风气网