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对集体罢工的处理方法
中国
罢工
违法吗
答:
处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:聚众实施前款行为的
,对首要分子处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。【法律依据】:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十三条 有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下...
员工
集体罢工
怎么
处理
答:
(四)
被依法追究刑事责任的
。
集体罢工
有什么后果
答:
法律分析:用人单位会解除劳动合同,给用人单位造成损失的,承担相应的赔偿责任。集体罢工扩大化,给用人单位造成损失的,
用人单位可以申请劳动仲裁
,要求劳动者进行相应的赔偿责任的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录...
员工
集体罢工
怎么
处理
答:
在员工集体罢工发生时,
管理层应首先与员工代表进行沟通,了解他们罢工的原因和诉求
。这可能涉及到薪资、工作环境、福利待遇、工作时间等多个方面。理解员工的诉求是解决问题的第一步,也是缓解紧张气氛的关键。其次,管理层需要评估公司的实际情况和可能的解决方案。例如,如果员工的诉求是薪资增长,公司需要...
员工
集体罢工
怎么
处理
答:
法律主观:员工单纯的罢工行为,是不算违法的,只是单方面违反了劳动合约,是单方面违约的行为,
可以拒付罢工期间的工资
,期间可以让公会与员工进行协调,处理罢工问题。如果是因为用人单位违反的劳动合同法导致的罢工,用人单位应负相应的法律责任。法律客观:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的...
集体罢工
需要报案吗?如果员工集体罢工,在没有发生任何冲突状态下,公 ...
答:
您好:根据您的描述以及法律的规定,如果公司发生
集体的
罢工行为,建议还是向劳动部门或者报警
处理
,一方面可以为公司收集相应的证据,另外也可以防止意外事情的发生。另外,法律一般是不支持劳动者通过
罢工的方式
主张诉讼请求的。如果员工罢工了,则公司可以依照公司的规章制度进行处理。
遇到学校老师
集体罢工
该怎么办?
答:
回答:分析
罢工的
原因,并与教师代表进行协商
解决
。
处理
学校相关领导责任(个人认为应该如此)
员工因工资低
集体罢工
,作为领导该怎么做?
答:
作为领导可以根据自己公司实际发展的能力,如果允许的话就应该给一些员工涨工资,如果不允许的话
集体
开除就行了。
我是餐厅领班,服务员对我的工作不满而举行
集体罢工
,该怎么
处理
?
答:
面对服务员
集体罢工
,餐厅领班需要冷静应对,尽可能了解他们的不满情况和诉求,同样也需要向员工传达管理层
对于
餐厅员工的关注和支持态度,建立沟通渠道。可以开展座谈会等形式,交流想法,
解决
问题,及时解决或承诺解决问题,同时给予员工一定支持和回馈。此外,餐厅领班也要加强沟通和管理,建立和完善员工保障...
如果自己的员工
集体罢工
该怎么办?
答:
首先要搞清楚 这三名员工
集体罢工
是什么原因 如果是受竞争对手的蛊惑 那么 你赶紧 亲自登门做这几个员工的思想工作 和他们谈谈心 用真诚打动她们 尽量留下她们 如果是因为不满于公司待遇福利什么的 那你现在要做的就是先提高一点工资 留下那个销售能力和管理能力较强的员工 其他的 走就走吧 再另招2...
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