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对集体罢工的处理方法
集体罢工
有什么后果
答:
法律分析:用人单位会解除劳动合同,给用人单位造成损失的,承担相应的赔偿责任。
集体罢工
扩大化,给用人单位造成损失的,用人单位可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行相应的赔偿责任的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合...
员工
集体罢工
可以开除吗
答:
法律客观:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重...
员工煽动
集体罢工
算违法吗
答:
不算。根据查询《劳动法》法规规定得知,员工有权维护自己的权利,只要不闹事打、砸、烧等,
集体罢工
是不犯法的。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。
我是餐厅领班,服务员对我的工作不满而举行
集体罢工
,该怎么
处理
?
答:
面对服务员
集体罢工
,餐厅领班需要冷静应对,尽可能了解他们的不满情况和诉求,同样也需要向员工传达管理层
对于
餐厅员工的关注和支持态度,建立沟通渠道。可以开展座谈会等形式,交流想法,
解决
问题,及时解决或承诺解决问题,同时给予员工一定支持和回馈。此外,餐厅领班也要加强沟通和管理,建立和完善员工保障...
离职或全体员工
罢工
要承担什么责任吗?
答:
支付经济补偿金等。至于罢工嘛!我国法律是不允许劳动者
罢工的
,所以罢工这个问题希望你们三思而后行。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为...
罢工
在中国合法吗
答:
,当企业、事业单位或社会组织发生停工或怠工事件时,工会应当代表职工与雇主进行协商,反映职工的意见和要求,并提出
解决
建议。2.
罢工
是指工人为了表达抗议,
集体
拒绝工作的行为。在以集体劳动为主的工作行业,如工厂和煤矿,罢工能够迅速引起雇主、政府和公众的关注,从而使工人提出的要求得到满足。
员工突然
集体罢工
该如何
处置
?
答:
新上任主管、连这点小事都
解决
不了,出现这样的问题,要么能力不足,要么心态不对、如果是能力不足,那么他可以回家了、企业招聘领导都是发现和解决问题的,而不是制造问题。
罢工
在我国是不是合法行为
答:
罢工的
原因如果是劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违法行为。罢工,是工人为了表示抗议,而
集体
拒绝工作的行为。罢工权并没有得到宪法确认和支持。
如果自己的员工
集体罢工
该怎么办?
答:
首先要搞清楚 这三名员工
集体罢工
是什么原因 如果是受竞争对手的蛊惑 那么 你赶紧 亲自登门做这几个员工的思想工作 和他们谈谈心 用真诚打动她们 尽量留下她们 如果是因为不满于公司待遇福利什么的 那你现在要做的就是先提高一点工资 留下那个销售能力和管理能力较强的员工 其他的 走就走吧 再另招2...
如何
处置
出租车
集体罢工
事件
答:
您好,关键看
罢工的
原因,如果是 政府不合理的措施造成的,可以纠正。如果政府措施得当,罢工者是为己私,政府决不可以听之。要通过媒体等
方法处理解决
。沈阳的出租车罢工完全是媒体的负面曝光造成的,媒体采访宣传的是出租车司机对取消燃油附加费的抱怨收入减少等等,而没有选择较为负责的司机正面理解政府...
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