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对集体罢工的处理方法
一个公司有十个人,突然有六个要
集体
辞职怎么办?
答:
有的员工需要成为“合伙人”,有的员工需要“制衡”,有的员工需要“加薪”,管理
方法
需要“简单有效”,同时需要储备“员工”。这些都是领导要考虑的! 最后的总结: 如果领导等到员工“
集体
提出辞职”,才知道事情的严重性,说明这位领导对员工工作状态的洞察力是非常弱的。通常员工提出辞职,尤其是“集体辞职”都有一...
某市
集体
出租车
罢工
你是主管 应该怎么办
答:
如下:谁发钱就站谁那边,你现在
罢工
那边你就是罢工领袖,第一个开掉的就是你
厂里
集体罢工
,而就两人被厂方开除,工资该怎么结算
答:
;3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;4、如果请律师帮忙,申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!如觉得我的回答对您有帮助,望好评。
学生
罢工
如何
处理
答:
还是有人罢工(主要原因:学生每天不能准时完成规定的工作量,导致下班不能及时,故有人带头要求酒店算加班工资给他们,其实他们的工作量已经是正常员工的80%,比如说客房每人每天才10间标准,仅仅清扫!)。这样
集体罢工
违反合约,酒店有没有权利辞退学生?大家对“罢工”一词如何理解?
员工因
罢工
被开除,公司是否给予赔偿?
答:
因为你
罢工
被公司开除,应该公司不给赔偿,因为过错的一方是你,公司他可能在人事方面,考勤方面各种各种方面有规定,你违反了公司的呃,合理的规章制度,给予你除名,公司在合理的情况下,不会给你任何赔偿的
罢工
有没有违犯劳动法?
答:
论及取消
罢工
权的原因,有中国学者指出,企业属于人民,罢工后停止生产,是对包括工人阶级在内的全体人民利益的破坏。有
群体
性事件的表现形式及
处理
原则
答:
大致划分为10种表现形式:1、人数较多的非法集会、游行、示威;2、集会、游行、示 威和
集体
上访活动中出现的严重扰乱社会秩序或者危害公共安全的行为;3、严重影响社会稳定的
罢工
、罢课、罢市;4、非法组织和邪教等组织的较大规模聚集活动;5、聚众围堵、冲击党政机关、司法机关、军事机关、重要警卫目标、...
部门同事为了加工资叫我一起去参加
罢工
,我该怎么办呢?
答:
因为他的存在,领导们才会明白这是
集体
呼吁。加薪。这不是你的抱怨。其他没提加薪。就你一个人跑,加薪,你比别人强在哪?找到那个联盟后,你一定要内部协调,达成共识,甚至给他一点帮助,避免后期人力资源部对你的内部分割(这是后话,防止微时长)。万事俱备的时候,挑个合适的时间就好,不要风吹草...
罢工
不同种类
答:
在某些情况下,罢工者采取“怠工”或“按章工作”的策略,只履行最低工作要求,如严格遵守安全规定,导致工作效率下降,或者拒绝加班。然而,这样的
罢工方式
在部分国家法律上是被禁止的。在学校中,学生
集体
拒绝上课的行为称为“罢课”,而教师集体拒绝教学则称为“罢教”。
罢工的
规模可以从小到大,从同一...
韩国数万名医生
罢工
,目前政府采取了什么措施?
答:
这些韩国医生们认为,在韩国的本地已经拥有了足够的医务人员,而现有的这些医生们,他们理应得到更高的报酬,而不是像政府所说的需要扩招名额,所以这些医生们他们联合起来
集体罢工
,要求政府能够撤消扩招计划。而这次韩国医生们的罢工行动
对于
医院来说也造成了很大的影响,年,包括首尔大学医院在内的,被称...
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