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下属集体罢工
如果你是一位小领导,手下几十员工人
集体
闹
罢工
,你会怎么办?
答:
要先安抚人心,再找出问提所在,足个解决。有问题的出现就一定可以解决的。作为你的
下属
,不关对错,你因站在下属的立场去看问题,表明自己是和他们站在一边的,要取的大家的信任。先尊重别人,这样才能的到大家的尊重,大家才会信任你,出了问题就好解决多了。大家会因为你对他们的尊重而给你面子。...
员工
罢工
该如何处理?
答:
罢工
的原因一般都比较明显,不过这个问题其实有没到闹罢工的地步,所以首先要找组织罢工的人以及部分在厂里比较重要的人、有影响力的进行谈话,员工的要求其实不太高,一般的说他们意志是比较薄弱的,和他们谈话,让他们述说他们对公司不满的地方,以及听听他们对公司的建议,然后也给他们解释当前公司的困...
管理人员带头
罢工
怎么办
答:
裁员啊~杀鸡儆猴,重新招人啊~开掉后,评价写差评,让垃圾员工难以找到下家啊~企业家要对有用的人好,对老鼠屎一定要0容忍!搞企业不是做慈善,什么都由着员工的公司注定倒闭!想喷我的请去工商局自己注册公司,自己给别人发公司试试!连员工都做不称职别拿人钱财还瞎BB!心里能有点B数么?抱怨老...
部门同事为了加工资叫我一起去参加
罢工
,我该怎么办呢?
答:
如果你们两个在没有做好充分准备的情况下一起去找领导谈这件事,领导会认为你在威胁他,而不是和他正常谈加薪的话。另外,由于原因准备不足,你根本无法说服他,所以可以想见,领导可能不会给你加薪。所以,最后还是要回到如何巧妙地跟领导谈加薪的问题上来。想要加薪,就要比以前更有决心,承担更多的...
如何对待
下属
某些无法满足的要求?
答:
对于领导者来说,在无法满足
下属
的某些要求的时候,也可以灵活采取“绷”的策略。英格兰某地有一家著名的鞋厂闹起了
罢工
,工人们组成工会,推举了三个代表去向老板要求增加15%的工资。就这家鞋厂本身来说还是可以维持下去的,但如果工潮还这样闹下去,则工资增加以后,就会濒临破产。老板对这一点当然是...
罢工
违法吗?
答:
中国没有
罢工
权,因为就没有罢工流程,但可以找政府和工会解决问题。中国在1982年修订宪法时取消了关于罢工自由的规定,现行《劳动法》、《工会法》等都没明确将罢工作为职工和工会的权利。论及取消罢工权的原因,有中国学者指出,企业属于人民,罢工后停止生产,是对包括工人阶级在内的全体人民利益的破坏...
金岭铁矿召口分矿怎么
罢工
答:
金岭铁矿召口分矿
罢工
的原因。1、金岭矿业10日晚公告,公司
下属
生产单位召口分矿因生产存在一定安全隐患,淄博市临淄区安监局要求召口矿进行停产整顿。2、公司将积极组织人员进行整改,尽快恢复生产。召口矿此次停产,对公司年度生产经营计划预计不会造成影响。
上司为何要离间
下属
之间感情?
答:
让其偏离了员工.所以,只有取得了相对的和平,让下级都想成为上司的小棉袄,他可以在处理问题时,做到心中有数,不至于被员工牵制.特别是涉及到加薪或完善一些福利待遇时,如果让下级都打成一片了,上司就会处在被动的位置,只能被迫就范.还有员工的
集体罢工
或辞职,都会对他造成很严重的后果....
表达自己的意见也需要有个度,作为
下属
该如何把握呢?
答:
如果经理非常盲目地哭泣,甚至把一个人的错误和人民的人民一样哭泣,那么这会对
下属
感到不满,甚至产生
集体罢工
的想法。那么,经理如何掌握这种程度的批评?首先,经理在批评受到批评时不能太糟糕。不要使用侮辱性的话来侮辱各方。态度应该适度温和,您可以通过推理或公司系统提醒各方。建议找一段时间谈论...
我们小区的物业公司
罢工
怎么办?
答:
除非当房屋主体出现了大问题时,由小区内的业主委员会牵头出文件并办理相关手续才能使用,放心!另外,自行车被偷属于刑事案件,真的跟物业公司不发生关系,不能有物业承担损失,除非有什么书面协议,但是如果物业保安看到偷盗现场不制止,那就有问题了。我是辽宁省大连市鹏生地产
下属
分公司的物业工作人员 ...
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