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下属给领导提建议10条
给领导
不痛不痒
建议10条
答:
1、认真执行领导的决策和指示,不推诿拖延,确保工作顺利完成。2、积极主动地与同事和团队成员合作,分享资源、经验和知识,增进团队合作意识。3、保持良好的沟通和反馈机制,及时
向领导
汇报工作进展和问题,听从领导的
意见
和
建议
。4、掌握专业技能和知识,不断提升自己的能力水平,为领导提供更有价值的建议...
给领导提建议10条
答:
1、不注意身体。
领导
一心扑在工作上,经常废寝忘食,不注意休息,不注意劳逸结合。身体是革命的本钱,这样长期下去,把身体累垮了,是单位的损失。2、不关心家人。领导把全部精力都放在工作上,以单位为家,以事业为重,
对
自己的家庭和家人关心不够,没有尽到一个做丈夫(妻子)、做父亲(母亲)的责...
员工
对领导
的
建议
有几条
答:
员工
对领导
的建议和
意见10条
:1.不要经常收集意见和建议,收集而不解决会严重影响领导权威。有的领导,每次开会最后一个环节都是让我们畅所欲言
提建议
,开始大家还会踊跃发言,但每次的建议从来没有实施过,后来再也没有人提建议了。2.开会是为了解决问题,不开没有准备的会。一位特别喜欢开会的领导,...
如何
给领导提建议
?
答:
6、处事不够灵活
领导对
身边的人与对其他人一样,坚持原则,一视同仁。不讲情面,不搞特殊照顾。7、架子大
下属
单位反映,领导架子大,没有人情味。领导下基层一般不在基层吃饭,而要回单位吃食堂。不论平时还是过年过节,想请领导吃餐饭都请不到,送钱、送卡也不收,连送点特产都拒之门外。8...
下级对上级
的简短
建议
有哪些???
答:
下级对上级
简短
建议
如下:1、思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高。2、工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和形式主义。3、工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用,加强各项工作的督察,要注重细节。4、工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多...
如何
向领导提出
工作改进
建议
?
答:
一般
领导
都会对员工的工作发表一些
建议
,这样能够帮助员工发现自己不足的地方,有利于员工更好提升自己。以下就是我为大家整理的一些关于
对下属
的工作提升建议的资料,大家一起来看看吧! 对下属的工作提升建议1 1、工作上勤勤恳恳,任劳任怨,认真负责,业务水平也在学习中不断提高,关心同事,非常值得大家学习,新晋社会如此...
给领导提意见
和建议怎样说
答:
对领导
的
意见
和
建议
内容如下:1、作为主抓领导,抓理论学习的方式方法还不够新不够活,提议结合党员干部思想实际,采取形式多样的方式和方法,以增强学习的吸引力和感染力。2、在抓常抓长上还不够,提议坚持持之以恒的学习精神,发挥好示范带头作用。3、作为宣传部门主管领导,在抓全市理论学习载体创新...
下属对领导
谈心谈话
提建议
内容
答:
下属对领导
谈心谈话
提建议
内容有:工作效率优化建议、团队沟通改善、个人发展与培训、目标与期望、反馈与评估机制、工作环境与文化等。1、工作效率优化建议 工作效率优化建议可以讨论如何提高工作效率,例如改进工作流程、使用更高效的管理工具或采用新的工作方法。2、团队沟通改善 团队沟通改善,领导和员工都...
对领导
的评价
意见
和
建议
简短
答:
一、评价
意见
:1、
领导
能力强,决策果断。在面对复杂问题时,能够迅速做出正确的判断和决策。2、有良好的沟通能力。与
下属
交流时,总能用简洁明了的语言传达信息。3、对工作的热情和投入度高。对待工作的态度激励着每一个成员,使员工也更加热爱自己的工作。4、善于倾听员工意见。关注员工成长,营造了...
单位组织生活会
给领导提
什么
意见
答:
1、轻思想政治工作。
对
区委区政府关注的发改工作考虑的比较多,与普通干部职工谈心交心比较少,与班子成员沟通交流多,与科室同志交流少。2、工作方法急躁,批评
下属
不太注重方式方法,对基层和分管人员的体谅、理解和关心不够,容易伤害同志们的工作积极性。3、政治敏锐性不强。放松了政治理论学习,只是把...
1
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10
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