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明朝初年选官特点
明朝选官
制度 明朝选官制度的
特点
答:
1、
明朝
官制,即明朝官吏的选任制度,是明朝政治制度的重要组成部分。明朝官制分两部分,
选官
制度和任官制度。明朝官制分为中枢、地方、军事官制三部分。为了加强皇权,明太祖朱元璋废除了沿用已久的三省制,亦罢宰相职,六部直接对皇帝负责。明首创的内阁则成为六部之上的中央最高行政机构。地方官制,明朝...
明朝
的
选官
制度明朝的选官制度介绍
答:
1、明朝选官制度包括科举、举荐、学校和铨选
。科举就是科举考试,是最主要的选官制度。举荐就是通过向别人或自己向皇帝推销以获取官职,这在明初较多,后世较少,且多次废除。2、学校就是国子监,国子监的学生又分为科举落榜的、因祖上功绩入学的、交钱入学的等多种,但无论哪种都可以直接做官。铨选只...
明初朱元璋实行
选官
制度改革的背景及
特点
答:
1、明朝选官制度仍然采用科举制,不过这一时期科举考试采用的是“八股文”
。八股文就是指文章的八个部分,文体有固定格式:由破题、承题、起讲、入题、起股、中股、后股、束股八部分组成,题目一律出自四书五经中的原文。后四个部分每部分有两股排比对偶的文字,合起来共八股。旧时科举,八股文要用孔...
明朝选官
是什么意思?
答:
明朝选官制度有很多独特的特点。首先,
明朝选官制度通过科举的方式选拔官员,不论身份和财富的差别,只要有学问就有机会参加考试
。其次,明朝设有乡试、会试和殿试三级考试,对考生的能力和资历进行了全方位的检测。最后,明朝选官制度注重道德品质,对考官和考生的道德行为进行了监督。明朝选官制度在中国历...
明朝
的官制是怎么样的
答:
明朝官制之中央官 明朝中央官制有四个显著的特点。具体如下:
第一个特点是废除了丞相制度
。明初沿元制,设中书省和丞相。洪武十三年(公元1380年),明太祖鉴于元末丞相权力很大,足以废立皇帝,又因本朝丞相胡惟庸擅权挠政,于是在杀掉胡惟庸后,立即宣布废除中书省,罢丞相不设。从此,长期存在于中国 历史 上的宰相...
明朝
官制
特点
答:
明朝
的官制呈现出中央集权与皇权强化的
特点
。自洪武年间起,明朝废除了宰相制度,取消了中书省,直接将六部置于皇帝的直接管辖之下,这一举措使得国家的决策和行政权力高度集中于皇权手中,标志着皇权发展达到了新的高峰。在中央机构方面,明朝设立了内阁,作为皇帝的顾问和行政支持机构,协助处理国家事务。内阁...
明朝
的
选官
制度
答:
1、
明朝
采取科举与荐举的方式来
选拔官员
;清王朝公元1644年建立之后,采纳范文程的建议,实行科举考试。2、科举制:科举取士制度建立于隋朝,确定于唐代,历宋而至明清,各朝都有所沿革,而明朝科举制度最为完备,清朝基本上是沿袭明朝制度,没有太大的变化,科举制度,可归纳为三级考试:第一级是院试,...
概括我国古代重要
选官
制度选官主要标准的演变,并概括科举制的
特点
答:
回答:早期,实行军工授爵;察举制,由官员推荐或有一些硬性标准,例如举孝廉,那时候很多想入仕的文人大多跑去有名望或者大官家中展示自己的才华希望被赏识就是这个道理;然后是九品中正制,这个制度弊端很大,实际上就是为世家贵族服务的;再是科举制,相对来说科举制是一种比较公平的
选官
制度。 科举制从隋唐时...
明朝选官
制度
答:
明代选拔官员
,一共有:科举、荐举、吏士三个途径。不过一般来说,
明朝
最重视的是科举这一途,而其中最重视的则是进士科。通过官员选拔,获得官员候选人身份之后,就要面对铨选制度了。
明代选官
制度,一般分为如下几类:部选、部推、廷推、部选,顾名思义,就是由吏部自行给予候选人以具体职务,一般...
与隋唐相比明清两朝分别在中央机构的设置和
选官
制度方面有什么新的表现...
答:
2、
选官
制度:
明朝
采取科举制度
选拔官员
,考试范围扩大到广大人民,是中国历史上最为公平、开放的选拔制度之一;而清朝取消科举制度,改为乡试、会试、殿试三级考试,进一步加强了皇权对官员选拔的控制力。3、官制改革:明朝开始出现以文臣为主导的社会结构,重视知识分子的地位和作用,例如洪武年间实行的“...
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