非常风气网www.verywind.cn
首页
汉代察举制的特点
汉代察举制的特点
答:
汉代察举制的特点为:由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职
。汉代,为了适应国家统治的需要,建立了一整套选拔官吏的制度,名为察举制。察举是自下而上推选人才的制度,也叫选举。汉高祖刘邦首下求贤诏,要求郡国推荐具有治国才能的贤士大夫,开察举制先河。惠...
汉代察举制
基本
特点
?
答:
至此,汉代察举制制度正式形成,并完全纳入了制度化的轨道。
(二)以地方官员推荐为主要方式,较原来的选拔制度更加公平透明
。察举制度相较于先秦时期的世官制与隋唐时期之后的科举制,最大的特点之一,还在于由地方长官在辖区内随时考核、选取人才并推荐给上级或中级,经过试用考核再任命官职。察举制以地...
察举制的特点
答:
1、汉代察举制是中国古代科举制度的重要组成部分之一,
其特点在于依据考试成绩选拔官吏,实行阶梯式的选拔方式,具有一定的公平性和竞争性
。2、与其他科举制度不同的是,汉代的察举制并不需要准备特别的考试科目,而是通过官吏的察觉和推荐来选拔人才。这种选拔方式使得官员的选拔更具有灵活性和可塑性,能够...
汉代察举制
和征辟
制的特点
答:
在汉代,察举制与征辟制是选拔官员的两种主要方式,
它们共同构成了当时独特的官僚选拔体系
。察举制,起源于汉武帝时期,以选拔有德行的人才为主要目的,通过地方向中央推荐孝廉的方式进行。这一制度的确立,使得孝廉成为了选拔官员的核心科目。西汉时期,每郡国每年推举两人,而东汉时期则根据人口比例进行推举。
察举制的特点
答:
察举制的特点:由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职
。察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。汉代察举制度,严格地说是从文帝(公元前179年—公元前157年在位)开始,他下诏要求“举贤良方正能直言极谏者”,...
汉代察举制的
突出
特点
是什么
答:
汉代察举制的
突出
的特点
在于由地方长官在辖区内随时考核、选取人才并推荐给上级或中级,经过试用考核再任命官职。这项制度的实行对两汉政治、经济、文化等各个方面都起到了极为重要的作用和影响。
汉代的
察举科目可分为常科与特科两大类,常科还分为岁科,包括孝廉、茂才、察廉、光禄四行;特科则分为常见...
汉朝察举制的
历史演变
答:
汉代察举
制度有一个重要
的特点
,就是“举士”(选拔人才)与“举官”(提拔官吏)没有分开。而且,“选举”与“考课”没有区分。察举的对象既有未入仕者(无官职者),也有入仕者(现任官吏)。选举科目的设置,也是对现任官吏的考课内容。总的来看,考试(考课)是辅助形式,不占主要地位。这说明汉代...
两汉时期实行的“
察举制
”
有哪些
优势,又有哪些弊端呢?
答:
所谓“察举制”,亦称作“举孝廉”,是
汉朝的
一种由下向上推选人才为官的制度,孝廉就是
察举制的
主要考核条件之一,被举人的资历,大多为州郡属吏或通晓经书的儒生。这样制度的优点就是接地气,而且为地方民众所熟悉,对地方平民有一定的感召力,管理地方较容易产生信服力。但是,...
察举制的特点
答:
察举制的特点是
由地方长官在辖区内随时考察
、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。察举制,是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制。夏、商、西周实行“世卿世禄制”。到春秋战国时,...
察举制
和征辟
制的
区别是什么?
答:
1、察举制:中央和地方高级官员将经过考察的优秀人士推荐给朝廷,以备录用。2、征辟制:朝廷或三公以下召举布衣之士授以官职,皇帝征聘社会知名人士叫征,三公以下高级官吏聘布衣为自己幕僚属官叫辟。三、特点不同 1、察举制:
察举制有利于招徕各类人才
;
察举制有利于中央集权
,这与军功制相比更加明显...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
你可能感兴趣的内容
察举制的主要特点是什么
察举制的内容和特点
如何评价察举制
察举制注重
汉代察举制的突出特点
汉代实行察举制
察举制的特点和作用
现代干部选拔察举制的特点
察举制优点
本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
©
非常风气网