非常风气网www.verywind.cn
首页
组织结构的基本原则
组织结构
设计
的基本原则
是什么?
答:
设计组织结构应该遵循以下基本原则;
1有效性原则
。有效性原则包括三方面含义;首先,组织结构设计要为组织目标的实现服务;其次,力求以较少的层次、较少的时间达到较好的管理效果;最后,组织结构设计的工作过程要有效率。2
分工与协作原则
。分工与协作是相辅相成的,只有分工没有协作,分工就失去意义;而没有分工...
组织结构
设计应遵循哪些
基本原则
?
答:
1. 有效性原则:组织结构设计应服务于组织目标的实现
,力求在较少层级和时间内达到高效的管理效果,并确保设计过程本身的高效率。2.
分工与协作原则
:分工与协作是组织运行的基石。有效的分工需要相应的协作来支持,反之亦然。良好的组织结构应促进分工与协作的平衡。3.
责权利对等原则
:责任、权力和利益...
简述企业
组织结构
设计
的基本原则
。
答:
(3)有效管理幅度原则
。(4)集权与分权相结合的原则。(5)
稳定性和适应性相结合的原则
。
组织结构
设计
的原则
答:
(1)任务与目标原则
。企业组织设计的根本目的,是为实现企业的战略任务和经营目标服务的。这是一条最基本的原则。组织结构的全部设计工作必须以此作为出发点和归宿点,即企业任务、目标同组织结构之间是目的同手段的关系;衡量组织结构设计的优劣,要以是否有利于实现企业任务、目标作为最终的标准。(2)稳定性...
合理设计
组织结构
应坚持什么
原则
答:
3. 指导统一原则:组织结构应确保行政命令和生产经营指挥的集中统一
,这是适应社会化大生产的要求,也是组织结构设计的基本原则。4. 有效管理幅度原则:管理幅度应适度,以确保主管人员能够有效指挥其直接下属,同时保持管理的效率。5. 责权利相结合的原则:确保企业中每个职位或岗位的职责、职权和经济利益相...
管理学基础:问答题:
组织结构
设计
原则
有哪些
答:
组织结构的设计是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作. 设计组织结构应遵循以下基本原则:(1)
有效性原则
;(2)
分工与协作原则
;(3)权责利对等原则;(4)
分级管理原则
;(5)协调原则;(6)
弹性结构原则
. 1、
任务目标原则
:是指企业组织结构的设计必须以企业的战略任务和经营目标为依...
组织结构
设计
的原则
包括( )
答:
组织结构设计的原则包括任务与目标原则、分工与协作原则等
。1、任务与目标原则 企业组织设计的根本目的,是为实现企业的战略任务和经营目标服务的。这是一条最基本的原则。组织结构的全部设计工作必须以此作为出发点和归宿点,即企业任务、目标同组织结构之间是目的同手段的关系;衡量组织结构设计的优劣,要以...
简述企业
组织结构
设计的八大
原则
答:
企业
组织结构
设计的一般
原则
:1. 战略导向原则:企业组织结构设计应以企业战略为导向。战略决定了企业的未来发展方向,组织结构应作为实现战略的框架。设计时需考虑战略目标,确保组织的高效运作和持续发展。2. 精简高效原则:设计时应追求精简高效。在保证运营稳定的前提下,尽量减少组织层级和管理幅度,避免...
组织结构
设计
的原则
答:
组织结构设计的原则分为
基本原则
和设计原则。设计原则**:1. 拔高原则:在重新设计企业组织结构时,必须紧密围绕企业发展战略,全面考虑未来行业、规模、技术和人力资源配置,为企业提供一个稳定且实用的平台。2. 优化原则:企业
组织结构的
重新设计应充分考虑内外部环境,使结构适应外部环境,实现资源优化配置...
简述企业
组织结构
设计的一般
原则
答:
企业
组织结构
设计的一般
原则
包括战略导向、精简高效、适应性与灵活性和分工与协同。这些原则相互关联、相互支撑,共同构成了企业组织结构设计
的基本
框架。在实际操作中,企业应根据自身情况和发展需求,灵活运用这些原则,设计出符合自身特点的组织结构,以推动企业战略目标的实现和可持续发展。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
你可能感兴趣的内容
简述组织结构设计的基本原则
事业部制组织结构的基本原则
组织结构的原则是什么
组织结构的原则包括
组织结构设计的内容和原则
组织结构设计的原则包括什么
组织结构设计的原则就是
设计组织结构的原则
组织结构设计的4大原则
本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
©
非常风气网