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英国文官制度特点
英国文官制度
的
特点
答:
具有稳定的传统,重视通才教育,强化职业道德
。文官从进入政府到退休为止,在政府内部流动较少,与外界接触不多,所以有传统性。文官考试着重大学文化课程,录取人员来自少数贵族学校,平均知识水平偏高,看重个人学识。文官有严格的职业道德和纪律,有利于树建良好的政风和法纪。
西方
文官制度
的背景和
特点
答:
2、特点:公开考试选拔:西方文官制度以公开考试为基础,通过竞争选拔优秀的文官,具有较高的公正性和公平性
。职业化:西方文官制度强调文官的职业化,要求文官具备专业知识和技能,长期从事特定领域的工作,积累经验和知识。中立性:西方文官制度强调文官的中立性,避免政治干预和党派纷争,以确保政府决策的稳...
英国文官制度
是什么?
答:
英国文官的工资待遇比较优厚,文官的薪金高于企业职工
。其工资制度强调四项原则:1、
比较平衡原则
政府文官的工资要“同文官系统以外的广泛可比工作的工资有一个公正的比例”,同其他行业或私营企业职工的工资保持大体平衡。2、
适应物价原则
文官的工资必须随着物价上涨而相应提高,以保证文官的实际收入不因物价...
英国
两次
文官制度
改革的
特点
答:
英国两次文官制度改革的特点主要是公平与效率
。英国政府于1855年和1870年以枢密院名义两次颁布法令,揭开了文官制度改革的序幕,首先,确立了文官考选制度,规定由独立于党派政治之外的文官委员会来主持文官考选事宜,采取公开竞争、择优录用的方式选拔文官。其次,文官作为从事具体的行政管理及法令实施工作的人...
从社会治理的角度评价
英国
近代
文官制度
答:
英国文官制度的主要特点
1、贵族色彩浓厚
。英国是君主立宪制国家,政府机关中弥漫着贵族化的阶级、身份和地位的观念。2、
重视通才教育
。文官考试注重大学文化课程,提倡非专家化,注重一般教育及学识。3、实行分权管理。英国以人事法为依托,以成文惯例法为主体,中央与地方的人事制度不完全相同,地方政府各...
英国文官制度
是什么?
答:
英国文官制度
是:英国的文职官员被普遍认为是世界上最优秀的官员队伍之一,廉洁与高效为其赢得了巨大声誉,也成为世界各国文官制度建设的样板与楷模。然而这一切的都源自于其构架良好而又合理的文官制度。在英国,文官(CivilServance[复数],CivilServant[单数])并不包括组成内阁的大臣,即与内阁共进退的“...
西方
文官制度
的
特点
答:
西方
文官制度
的
特点
是如下:第一,公开考试,择优录用。第二,严格考核,晋升唯功。第三,政治中立,职务常任。第四,官纪严明,待遇优厚。西方各国对文官称谓不同,范围各异,但基本上是指通过非选举程序而被录用担任政府职务的国家工作人员。主要内容 1、任用制度。文官的任用有两层含义 :一是将非...
英国文官制度
是什么?
答:
英国文官制度
是:1、考选制度 1870年枢密院命令规定,凡未经考试、未持有合格证书者一律不得担任任何行政职务。此后,常务次官以下官员都由考试录用。2、考试制度 主要是考勤和考绩,以考绩为主,进行年度的定期考评。第一次世界大战前,考核与晋升权完全掌握在各部部长手中,文官无从表示意见。文官委员...
英国
的
文官制度
与中国的科举制有什么异同?
答:
—政客以政治标准为主,官僚以业务标准为主。也就是说:西方政体对政治录用双重标准统一问题的解决,体现在权力精英的整体上,而不同于科举制下双重标准的统一体现于个体。因此,现代西方政体尚不能有效地培养出集政治与业务素质于一身的、德才兼备的权力精英,而只能依靠政客与官僚的相互补充与制衡。
英国文官制度
的四项原则
答:
英国文官的
工资待遇比较优厚,文官的薪金高于企业职工
。其工资制度强调四项原则:
1、比较平衡原则
。政府文官的工资要“同文官系统以外的广泛可比工作的工资有一个公正的比例”,同其他行业或私营企业职工的工资保持大体平衡。2、
适应物价原则
。文官的工资必须随着物价上涨而相应提高,以保证文官的实际收入不因...
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