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英国文官制度的特点和影响
英国
近代
文官制度的特点
答:
具有稳定的传统,重视通才教育,强化职业道德
。文官从进入政府到退休为止,在政府内部流动较少,与外界接触不多,所以有传统性。文官考试着重大学文化课程,录取人员来自少数贵族学校,平均知识水平偏高,看重个人学识。文官有严格的职业道德和纪律,有利于树建良好的政风和法纪。
西方
文官制度的
背景和
特点
答:
2、特点:公开考试选拔:西方文官制度以公开考试为基础,通过竞争选拔优秀的文官,具有较高的公正性和公平性
。职业化:西方文官制度强调文官的职业化,要求文官具备专业知识和技能,长期从事特定领域的工作,积累经验和知识。中立性:西方文官制度强调文官的中立性,避免政治干预和党派纷争,以确保政府决策的稳...
从社会治理的角度评价
英国
近代
文官制度
答:
英国文官制度的主要特点
1、贵族色彩浓厚
。英国是君主立宪制国家,政府机关中弥漫着贵族化的阶级、身份和地位的观念。2、
重视通才教育
。文官考试注重大学文化课程,提倡非专家化,注重一般教育及学识。3、
实行分权管理
。英国以人事法为依托,以成文惯例法为主体,中央与地方的人事制度不完全相同,地方政府各...
英国文官制度
是什么?
答:
1、政治中立:文官不会因执政党的更替而更换
。文官主要的工作是执行政策,而非制订政策;政策失败,文官亦不用下台,以确保社会稳定。2、择优而任:文官由一相对中立的考试制度招聘,以确保文官的才能。内政部是一个政治中立的机构,其职能是公正地执行民选政府的政策计划。像所有的仆人冠,公务员依法从...
英国文官制度
是什么?
答:
英国文官制度是:英国的文职官员被普遍认为是世界上最优秀的官员队伍之一,廉洁与高效为其赢得了巨大声誉
,也成为世界各国文官制度建设的样板与楷模。然而这一切的都源自于其构架良好而又合理的文官制度。在英国,文官(CivilServance[复数],CivilServant[单数])并不包括组成内阁的大臣,即与内阁共进退的“...
西方
文官制度的特点和影响
教案
答:
1.特点:A.公开考试、 凡是符合相关法律规定的公民,都可参加文官考试,成绩优异者得择优录用 到录用B.
政治中立
、 文官在各政党之间严格保持中立;不得公开参与政治活动;必须忠工作隐名 实执行政府的各项政策C.职务常任、 文官无严重过错,可任职到退休;文官根据工作成绩得到晋升或惩论功晋级 罚2....
英国
两次
文官制度
改革
的特点
答:
英国
两次
文官制度
改革
的特点
主要是公平与效率。英国政府于1855年和1870年以枢密院名义两次颁布法令,揭开了文官制度改革的序幕,首先,确立了文官考选制度,规定由独立于党派政治之外的文官委员会来主持文官考选事宜,采取公开竞争、择优录用的方式选拔文官。其次,文官作为从事具体的行政管理及法令实施工作的...
英国的文官制度与
中国的科举
制有什么
异同?
答:
—政客以政治标准为主,官僚以业务标准为主。也就是说:西方政体对政治录用双重标准统一问题的解决,体现在权力精英的整体上,而不同于科举制下双重标准的统一体现于个体。因此,现代西方政体尚不能有效地培养出集政治与业务素质于一身的、德才兼备的权力精英,而只能依靠政客与官僚的相互补充与制衡。
英国文官制度的
历史是怎样的?
答:
英国
宽带管理制度包括宽带管理对象、定薪权力配置、薪酬宽带设计、薪酬与绩效的关系等几个方面,它的实施有利于提高文官的绩效水平与人力的利用效率,也有利于降低人事费用。但是,这种新型的分类制度必须具备一定的组织基础、制度保障、指导理念和政策驱动力,它也分化着文官的统一性、动摇着
文官制度的
传统、改变着文官的...
英国文官制度
是什么?
答:
英国文官制度
是英国政府对文职人员进行管理的人事制度。包括文官的分类、考试、任用、薪俸、福利、培训、考绩、晋升、奖惩、退休、抚恤等。文官制度最早产生于1853年。为了摒除用人徇私、任人唯亲、滥施恩宠的旧官吏
制度的
各种弊端而采取的一种措施。1855年进行了一场轰轰烈烈的吏制改革,对文官的任用实行...
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