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英国文官制度的作用
英国文官制度
是什么?
答:
英国文官制度是英国政府对文职人员进行管理的人事制度
。包括文官的分类、考试、任用、薪俸、福利、培训、考绩、晋升、奖惩、退休、抚恤等。文官制度最早产生于1853年。
为了摒除用人徇私、任人唯亲、滥施恩宠
的旧官吏制度的各种弊端而采取的一种措施。1855年进行了一场轰轰烈烈的吏制改革,对文官的任用实行...
英国文官制度
是什么?
答:
英国文官制度就是对文官的录用、分等、提升、考核制度
。1853年格拉斯顿首相派斯坦福诺斯科特爵士和查尔斯杜维廉爵士研究了当时文官任命和使用的情况提出一份报告,这份报告对文官的录用、分等、提升、考核等提出了一套完整的建议。这些建议以后逐步得到实施到1855年建立了由委员三人组成的文官事务委员会,管理对...
从社会治理的角度评价
英国
近代
文官制度
答:
2、促进资本主义经济的发展。3、扩大选才范围,提高行政效率
。4、对在职文官实行常任制、功绩制和职位制,也
有利于增强他们的职业安全感和工作责任心
,还可以激发他们的工作积极性和创造性。5、西方文官制度具有很大的阶级局限性,是资产阶级政治制度的有机组成部分。6、文官考试制度存在贵族化倾向及晋升...
国家公务员
制度
起源于?
答:
总之,国家公务员制度起源于英国的文官制度,经过多个国家的实践和发展,逐渐形成了各具特色的公务员制度。
这些制度在提高政府管理效率、促进社会稳定和发展方面发挥了重要作用
。
西方
文官制度的
背景和特点
答:
中立性:西方文官制度强调文官的中立性,避免政治干预和党派纷争,以确保政府决策的稳定性和连续性
。稳定性:西方文官制度给予文官较高的薪水和福利待遇,并采取一系列措施来提高文官的职业满意度和忠诚度,从而稳定文官队伍。西方文官制度具体内容 1、
恩赐官爵制
。在中古时期,西欧社会管理主要依靠教士和封建...
英国文官制度
是什么?
答:
英国文官制度
是指:英国的文职官员被普遍认为是世界上最优秀的官员队伍之一,廉洁与高效为其赢得了巨大声誉,也成为世界各国文官制度建设的样板与楷模。在英国,文官(CivilServance[复数],CivilServant[单数])并不包括组成内阁的大臣,即与内阁共进退的“政务官”,而仅指“事务官”,其职责是执行当时...
英国
近代
文官制度
特点
答:
英国文官制度的
特点包括具有稳定的传统、重视通才教育以及强化职业道德。英国文官制度可以说是西方文官制度的开始,它之所以能够成为后世西方国家模仿的对象是由这一制度的特点决定的。1、具有稳定的传统。文官从进入政府到退休为止,在政府内部流动较少,与外界接触不多,容易滋长墨守成规的倾向。2、重视通才...
英国文官制度
是什么?
答:
英国文官制度
是:英国的文职官员被普遍认为是世界上最优秀的官员队伍之一,廉洁与高效为其赢得了巨大声誉,也成为世界各国文官制度建设的样板与楷模。然而这一切的都源自于其构架良好而又合理的文官制度。在英国,文官(CivilServance[复数],CivilServant[单数])并不包括组成内阁的大臣,即与内阁共进退的“...
英国文官制度
是什么?
答:
英国文官制度
是:1、考选制度 1870年枢密院命令规定,凡未经考试、未持有合格证书者一律不得担任任何行政职务。此后,常务次官以下官员都由考试录用。2、考试制度 主要是考勤和考绩,以考绩为主,进行年度的定期考评。第一次世界大战前,考核与晋升权完全掌握在各部部长手中,文官无从表示意见。文官委员...
指出中国古代科举制与
英国
近代
文官制度
产生背景的不同?
答:
更加注重工作绩效和效果。4、改革动机:中国古代科举制度在延续了1000多年后,对于社会发展和政府治理的变革没有足够的回应能力,逐渐暴露出不足之处;而
英国
近代
文官制度
是为了适应工业化时代的政府
功能
需求和社会变革而引入的,目的是提高政府效率和延续国家的管理能力。
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