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过年前太多员工提前请假
如何应对
员工提前请假
回家
过年
,遇到此问题如何分析的呢?
答:
1、今年
过年
你们公司
员工提前请假
回家的多不多? A、多B、不多 不多 2、如此请假,你们公司批准吗?为什么?请说明理由 要根据不同理由和因人而宜吧,大部分还是批准的,一则快过年了单位没有太重要的事;二则请假的“代价”很高,不但扣除当天工资,满勤工资和绩效工资都没了,所以大部分员工还是不...
如何在
过年前
制止
员工
的大批
请假
答:
罚钱、加工资都有可能解决不了,关键看你平常的管理怎么样,一个良好的管理团队是不会在你关键时候妥协的。你可以统计一下
请假
的人数、请假的时间,然后和他们协商轮流的歇班,这样及满足请假人,有耽误不了生产,今年
过年
回家的让他们明年回家过年,这样就不会有意见了。
店铺共四人,快
过年
了,有2个店员想
提前请假
回家,不愿加班,如何安排处理...
答:
1.和他们协商,明确
过年
的繁忙,等年后多放几天带薪休假 2.给留下的
员工
双倍工资 3.缩短营业时间 4.找寻短期实习生
员工
因风俗
请假
是否合理
答:
员工因风俗请假是否合理,要根据具体的情况而定,一般有以下几个方面需要考虑:1.
员工请假
的风俗是否合法、合理、正当,是否符合社会公德和道德规范,是否有不良影响或后果。例如,员工请假去参加非法赌博或者邪教活动,就是不合理的,请假申请应该被拒绝。2.员工请假的风俗是否与公司的文化、价值观、规章制度...
过年
了大部分
员工
来
请假
你采取的措施是什么
答:
给留用
员工
提高福利待遇,提高伙食标准,给员工家人送出礼物
快
过年
了,可以
提前请假
回老家吗?
答:
过年
的时候当然可以
提前请假
回老家的。那些特别偏远地区的,更需要提前回家。公司都会批准这种要求的。
如何应对
员工提前请假
回家
过年
答:
从人文的精神出发你应当认可
员工
的要求因为员工认可你才会向你
请假
的
春节员工请假
回家过轻年,干部不批准怎么办?
视频时间 00:59
员工过年
要
提前
一个月回家合理吗
答:
合理。如果劳动者申请事假、年休假或调休,要求提前返乡
过年
的,用人单位可以不批准。需
提前请假
回家,在法律上属于请事假。劳动者因个人问题需要请事假。
年
前请假
理由怎么说
答:
1. 家庭原因:- 春节团聚:对于很多在外工作的人来说,春节是与家人团聚的重要时刻。如果因为工作原因无法买到合适的车票或安排不出足够的时间,可以
提前
向上级说明情况,请求年
前请假
以便回家
过年
。例如:“由于春运期间车票紧张,我希望能在年前请几天假,以确保能够回家与家人团聚
过春节
。”...
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