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改善日本企业成功的奥秘
今井正明还在世吗
答:
今井正明1930年出生的,2010年4月还出版啦一本《
改善
:
日本企业成功的奥秘
》所以应该还在世吧,估计82岁
现场
改善的
内容简介
答:
今井正明(Masaaki Imai)1930年生于日本东京,日本质量管理大师,美国持续
改善
研究院的院长,Kaizen(持续改进方法)之父。今井正明毕业于东京大学,质量管理顾问。他于1986年成立了Kaizen学院(Kaizen Institute),目的在于帮助西方企业吸收日本式的质量管理理念。他的主要著作有《改善:
日本企业成功的奥秘
》、...
日本
在战后的经济复苏靠的是什么?
答:
⑤企业管理者重视精神投资。正如索尼公司总经理盛田昭夫所说的“日本优秀的公司根本不存在什么
奥秘
和秘诀。一个
企业的成功
,靠的是人而不是某种理论、计划或政府政策。
日本企业
管理者的首要任务,就是要与职员建立良好的关系,培养亲如一家、唇齿相依的感情。在日本,经营得有声有色的都是那些能使全体员工同甘苦,共...
北京
企业
如何降本增效?
答:
北京 企业如何降本增效?1、
改善
Kaizen 改善在日语中是指小的、连续的、渐进的改进。因为“改善之父”今井正明先生1984年的著作《改善,
日本企业成功的奥秘
》,改善的思想和方法风靡全球。改善的日语发音kaizen,在1993年被牛津技术词典收录为一个英文单词,更加速了改善思想在全球的传播。2、ECRS原则 在...
为什么二战后
日本
经济复苏那么快?
答:
内因包括:1。
日本
政府在历史各个时间段制定了符合当时格局的正确经济发展策略。 2。政府致力于新产业的培育与开发、指导、调节新型工业的发展。3。政府确定经济发展的主攻方向,制定新经济政策,实现从“贸易立国”至“技术立国”的转变。4。日本现代
企业
管理制度与企业精神的推动。5。日本传统文化和教育...
二战后
日本
经济实现现代化的主要原因有哪些?对我国经济建设有何借鉴作...
答:
另一方面,在产业方面。1947年起采用了集中物力、财力、人力投入到煤炭、钢材生产上去的“倾斜生产方式”,1948年起
日本
经济虽然伴有通货膨胀,但终于走上了经济复兴的轨道。在这被称为“稳定中的恐慌时期”,广大人民被迫储蓄,大量资金流入大企业。正是这样,扶助了此后大
企业的
发展,却导致了中小企业的...
松下电器的
企业
文化的发展
奥秘
答:
1951年松下幸之助到美国,打开了时名松下电器的Panasonic在美国的市场,因此让Panasonic从1950年代到1970年代有突破性的成长。松下电器
企业
文化
奥秘
解说 一,是强化企业命运共同体建设,松下公司是
日本
第一家有公司歌曲和价值准则
的公司
。每天早晨8点钟,公司所有的人员朗诵本
公司的
“纲领、信条、七大精神”,...
为什么要学习
日本
人力资源管理,
有什么
意义
答:
1、形成有中国特色的企业文化。建立现代企业制度必须建优秀的企业文化,
日本企业成功的奥秘
之一就在于形成了其极具特色的优秀的企业文化。我们应该借鉴日本形成优秀企业文化的思路和方法,结合我国文化传统,形成中国特色的企业文化。培养员工的团队精神,激发员工的积极性和创造性,确立广大员工的主人翁地位。2...
日资
企业
人本管理的重要性
答:
世界上许多大
企业
十分强调对企业员工的积极性激励。“二战”后数十年来,
日本
经济高速增长,两次顺利度过“石油危机”、“日元升值危机”,成为世界第二经济大国。其
成功的奥秘
就是重视经营权、谈化所有权,这也是日本股份制企业与欧美企业最大的差别。“二战”后日本取消了干涉企业经营的财阀控股
公司
,...
日本
二战后经济发展原因
答:
并且随着国际政治形势的发展,美国认识到
日本的
经济文化的恢复有助于自己在亚洲势力的扩张。2、二战之后日本制定了相对全面的发展战略,主动地参与国际竞争,重视科学与教育,国内的
企业
也制定出符合国家国情的发展策略,日本人独有的民族心理帮助他们在二战之后短时间内将日本的经济迅速的崛起。
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